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pdf 价值链重构与业务流程再造
天津财经学院硕士学位论文价值链重构与业务流程再造姓名：程苗申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张英华20030601摘要随着经济全球化和知识经济的到来，企业的外部经营环境发生了根本性的变化。顾客
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：55页时间：2014-06-02浏览：0
pdf 小型微利企业界定范围的重构_论企业所得税税收优惠的实施
为了实现企业所得税税收优惠的政策目标，构建适应经济发展需要的税收优惠制度，新企业所得税法对税收优惠作出了专章的规定。新法在对原税收优惠政策进行承接的基础上，与时俱进的予以变革，构建起以产业优惠为主，区
价格： 1.00豆元 大小：122.98K页码：2页时间：2010-08-18浏览：0
docx 从海尔砸组织看互联网时代人力资源管理重构
从海尔砸组织看互联网时代人力资源管理重构海尔,帮助,从海尔,砸组织,管理重构,从海���,互联网,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：15.82K页码：2页时间：2015-06-23浏览：0
doc 企业人力资源管理体系重构的分析
企业人力资源管理体系重构的分析
价格： 4.00豆元 大小：31.5K页码：6页时间：2012-05-09浏览：1
txt 重构部门预算管理制度体系的思考
摘要：部门预算管理制度很大问题出在制度层面上，现行部门预算法则制度体系不够健全和完善，导致不少地方的部门预算有其名无其实。事实证明，欲使部门预算，切实体现公共财政建设意图，更好地服务于社会主义市场经济
价格： 5.88豆元 大小：4.06K页码：1页时间：2011-08-23浏览：0
pdf N集团知识产权管理体系重构研究
西北大学硕士学位论文N集团知识产权管理体系重构研究姓名：孟庆贵申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：高煜20081204题目：Ｎ集团知识产权管理体系重构研究专 业：工商管理学员姓名：孟庆贵学员签名
价格： 18.84豆元 大小：3.67M页码：65页时间：2011-04-02浏览：3
pdf 从海尔_砸组织_看互联网时代人力资源管理重构_程泽雅
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价格： 1.00豆元 大小：2.46M页码：5页时间：2015-06-18浏览：0
pdf 专家建议重构人力资源管理模式
负责人力资源管理核心业务的一线经理，在抓招聘、培训、绩效考核、薪酬管理时，要把握这些核心业务的关键环节。如招聘工作最关键的环节是选拔；培训工作最关键的环节是岗位和员工培训需求评估；员工绩效考核工作的关键环节是考核的实施过程；薪酬管理中的关键环节是确定每一个员工的具体薪酬数量。这些关键环节由一线经理把关负责。人力资源管理部门负责基础业务岗位分析评价和日常事务性人力资源管理工作。制定和不断调整岗位分析、岗位评价应该是人力资源部门的工作重点。人力资源管理的一些日常事务性工作，如员工健康与安全、员工福利、人事统计、考勤管理、劳动合同管理、人事档案管理等等，也由人力资源管理部门负责。
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docx 行政生态学视域下我国知识产权管理制度的困境及重构
行政生态学视域下我国知识产权管理制度的困境及重构行政生态学视域下我国知识产权管理制度的困境及重构行政生态学视域下我国知识产权管理制度的困境及重构
价格： 2.88豆元 大小：136.79K页码：4页时间：2014-05-02浏览：0
doc 从单一走向多元《劳动合同法》主体模型的解析与重构[权威精品]
从单一走向多元《劳动合同法》主体模型的解析与重构-权威精品 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结
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