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doc 07年助理人力资源管理复习资料(C)
　07年助理人力资源管理复习资料(c)单项选择题1、一般来说，工资调查是针对()岗位来进行的。 A、关键性 B、所有 C、高薪酬 D、高能力要求 2、我国《劳动法》调整的劳动关系是指() A、劳动者在
价格： 5.78豆元 大小：149.5K页码：47页时间：2008-12-03浏览：0
doc 07年助理人力资源管理复习资料(C
单项选择题1、一般来说，工资调查是针对( )岗位来进行的。 A、关键性 B、所有 C、高薪酬 D、高能力要求 2、我国《劳动法》调整的劳动关系是指( A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B、劳
价格： 4.98豆元 大小：66.5K页码：9页时间：2011-11-07浏览：0
doc 客户关系管理-K0105061C-复习大纲
客户关系管理-K0105061C-复习大纲客户关系管理-K0105061C-复习大纲客户关系管理-K0105061C-复习大纲
价格： 免费 大小：27.0K页码：1页时间：2011-11-23浏览：0
doc 人力资源管理--3级复习资料(C)
单项选择题1、一般来说，工资调查是针对( )岗位来进行的。 A、关键性 B、所有 C、高薪酬 D、高能力要求 2、我国《劳动法》调整的劳动关系是指( A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B、劳
价格： 5.00豆元 大小：36.0K页码：6页时间：2011-07-31浏览：0
doc 人力资源管理复习资料
人力资源制度
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doc 人力资源管理复习资料
《人力资源管理》复习提纲2011 年上半年 影响人力资源供给的因素；人力资源供求基本平衡的标志10、 人力资源开发的含义；人力资源管理的含义 11、 人力资源开发与管理的内容；人力资源开发与管理的环境
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doc 人力资源管理师四级复习重点
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资本的竞争优势
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doc 人力资源管理师三级复习资料整理
人力资源管理师三级复习资料整理人力资源
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doc 人力资源管理详细复习
人力资源管理详细复习人力资源管理
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doc 人力资源管理复习资料
人力资源管理复习资料复习,资料,人力资源,复习资料
价格： 10.00豆元 大小：2.99M页码：45页时间：2013-07-16浏览：6

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