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pdf 2200【财富经管励志】中华人民共和国证券法

旺旺：zhxiaoxiong视频教程套装第四辑唐能通全套权证投资专辑炒股技术40 小时十九强选股技术第一辑权证投资资料全套义阳股理全套指南针陈浩全套第二辑第三辑破译股价密码(一)破译股价密码(二)

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pdf 经管学院年度工作计划

经管学院年度工作计划经管学院年度工作计划经管学院年度工作计划

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pdf [经管营销]财务管理制度汇编

[经管营销]财务管理制度汇编

目

录

广东纺织职业技术学院财务管理制度.......................................... 1 广东纺织职业技术学院预算管理办法（修订）................................. 10 广东纺织职业技术学院收费管理规定（修订）................................. 17 广东纺织职业技术学院差旅费管理办法（试行）............................... 20 广东纺织职业技术学院财务开支审批暂行办法................................. 27 广

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pdf [经管营销]5S管理培训

[经管营销]5S管理培训

5s管理与现场改善培训班

课堂规则
open——开放的心态，积极参与，勇于发问； close——封闭的环境，不要受外界干扰，请把手机调至静音状态。

第一章
为什么要实行5s

在你的工作中出现过这种状况吗？
o 桌面、工作台上有一大堆的东西，摆得凌凌乱乱 o 车间、仓库堆放长期不使用的东西，处理掉又舍不得，不处理又占用空间 o 车间、仓库中原材料、半成品、成品等随意摆放，要找的东西找不到 o 生产现场设备灰尘很厚，长时间未清扫 o 合格、不合格和待检品无标识和区分，不合格品易流入下道工序 o 工作人员仪容不整 o 机器设备放置位置不合理 o 工具、量具等杂乱放置 o 通道不明确或被占 o 工作场所脏污 o ---

不良现象造成的浪费
成本工作效率企业形象不良现象人员士气

空间利用

人身安全

质量

期望的工作环境

企业管理水平

认清自己-我们的管理水平

改善方法
素
整理整顿

管

理水

平提

升

清洁
清扫

推

动

养

5s

5s效果
品质向上安全性向上效率向上积极性向上

不良为0
◆排除有不良的部品 ◆排除会产生不良的职场 ◆正确保管检查器

受伤为0
◆物品明确安放 ◆判别危险场所 ◆作业环境清洁

浪费为0
◆排除过剩在库和过剩置场 ◆行动便利的环境 ◆寻找时间短缩

◆职场干净了

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pdf [经管营销]城市绿色蔬菜配送可行性分析

[经管营销]城市绿色蔬菜配送可行性分析

5 .......................................................................................................................称名目项 1.2 5 ............................................................................&#

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pdf [经管营销]企业所得税讲稿—2011

[经管营销]企业所得税讲稿—2011

四川精财信

企业所得税汇算 2011

刘小冬注册会计师、注册税务师、高级会计师 e-mail：632621173@qqm

四川精财信

一、收入计算

2012-3-14

2

四川精财信

�

“利润总额计算”中的项目，按照国家统一会计
制度口径计算填报。实行企业会计准则的纳税人，其数据直接取自损益表；实行其他国家统一会计制度的纳税人，与本表不一致的项目，按照其利润表项目进行分析填报。
�

会计准则、制度的选择

2012-3-14

3

四川精财信

�

商品销售收入确认
从事工业制造、商品流通、农业生产以及其他商品销售企业取得的主营业务收入 � 《关于确认企业所得税收入若干问题的通知》国税函〔2008 〕875 号
�
� � � � �

还本销售方式销售预收款方式销售退回支付手续费方式委托代销（增值税）销售收回的固定资产（增值税）
4

2012-3-14

四川精财信

�

《关于增值税纳税义务发生时间有关问题的公告》国家税务总局公告 2011年第 40号自 2011年 8月1 日起施行
– 纳税人生产经营活动中采取直接收款方式销售货物，已将货物移送对方并暂估销售收入入账，但既未取得销售款或取得索取销售款凭据也未开具销售发票的，其增值税纳税义务发生时间为取得销售款或取得索取销售款凭据的当天；先开具发票的，为

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pdf msa_生产经营管理_经管营销_专业资料

1主讲：马景勤majingqin标准• 接受的用于比较的基准• 用于判定接受与否的数据测量赋值给具体事物以表示他们之间关于特殊特性的关系量具任何用来获取测量结果的装置，经常用来特指用在车间的装置，

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pdf 陇东学院经管学院商务实践基地项目

陇东学院经管学院商务实践基地项目谈判文件编号：GSJY-ZC2018023 人：陇东学院代理机构(盖章)：甘肃骄阳采购招标代理有限责任公司 2018 第一部分竞争性谈判公告第二部分谈判须知 10（四

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pdf [经管营销]企业人力资源规划

[经管营销]企业人力资源规划

人力资源管理师培训课程之一

企业人力资源规划

朱宁 zhuning@ustc.edu

自我介绍
简历
• 1993年——1997年，天津大学管理学院，本科，基本建设管理工程专业 • 1997年——1999年，天津大学管理学院，硕士，管理科学与工程专业 • 1999年——至今，中国科学技术大学管理学院，教师

主讲课程
• 人力资源管理 • 组织理论与设计 • 管理学概论 • 市场营销

主要研究方向
• 人力资源管理 • 战略与组织管理

• 财务管理（中国注册会计师（cpa）协会会员）

联系方式
• 电子邮箱：zhuning@ustc.edu
2

今天的话题企业组织结构设计与变革企业人力资源规划的基本程序企业人力资源需求预测企业人力资源供给预测与供求平衡
3

今天的话题
企业组织结构设计与变革
企业组织结构设计企业组织结构变革

企业人力资源规划的基本程序企业人力资源需求预测企业人力资源供给预测与供求平衡
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一、组织结构设计的基本理论
组织结构——是组织内部分工协作的基本形式或框架。
教材 p1

组织结构设计——以组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。

组织理论（广义组织理论）组织设计理论
（狭义组织理论、小组织理论）

包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等。

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pdf [经管营销]人力资源管理体系

[经管营销]人力资源管理体系

中国人力资源开发网(简称:中人网 chinahrd)

精锐营培训 ---人力资源管理体系
2005年4月22日

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中国人力资源开发网(简称:中人网 chinahrd)

目录
q 集团组织架构及体系

q 干部发展与素质模式 q 薪酬与业绩考评 q 解读物业员工手册

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中国人力资源开发网(简称:中人网 chinahrd)

集团组织架构

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中国人力资源开发网(简称:中人网 chinahrd)

董事会 2005年集团职能管理架构总裁办公会执行总裁
副总裁副总裁副总裁副总裁首席技术官

副总裁

助理总裁

助理总裁

助理总裁

资金管理中心

财务管理部

贸易管理部

集团办公室

公共关系部

人力资源部

技术管理部

投资管理部

审计法务部

it硬件事业部 it硬件事业部

it软件事业部 it软件事业部

医药事业部

医疗事业部

综合事业部

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中国人力资源开发网(简称:中人网 chinahrd)

2005年集团事业部管理架构

董事会总裁办公

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