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约有47篇，以下是第 1 - 10篇
xls 人力资源复习资料
某电器集团属下一家机械公司，成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套较科学、完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展，短短的两年多时间，公司的业务增长了１１０％。随着公司业
价格： 10.00豆元 大小：104.0K页码：14页时间：2018-10-18浏览：1
xls 会计法律法规每章节要复习要点
一章　总　论第一节　会计的职能与对象第二节　会计基本假设第三节　会计基础第四节　会计要素与会计等式第一节　会计的职能与对象一、会计的概念（理解）（一）定义本章内容共分为4节会计是以货币为主要计量单位，
价格： 7.80豆元 大小：817.5K页码：511页时间：2014-04-29浏览：0
xls 会计法律法规每章节要复习要点
基本假总会第三总　 4总总是以总总总主要总量总位，反映和总督一 总位总总 会特定总位做总理，也就是站在总的角度总行总总总理。例如：甲公司总一批总物总乙公司。那总甲公司 售总要做总 总总，乙公司 总做采
价格： 10.00豆元 大小：817.5K页码：1229页时间：2013-08-16浏览：4
xls 2016 薪酬与福利 复习资料
2016 薪酬与福利 复习资料
价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：7页时间：2017-01-15浏览：0
xls 人力资源管师复习计划表
人力资源管理师学习计划序号课程科目晚上宿舍完成（如未完成则需早起、或安排其他时间完成）备注看课本第一遍看课本第二遍 看课本第三遍日期 完成情况 日期 完成情况 日期 完成情况 日期 完成情况 日期 完
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2018-08-18浏览：1
xls 201005-人力资源管理师二级复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公司与总公司 企业集团
价格： 4.00豆元 大小：279.0K页码：12页时间：2010-05-27浏览：0
xls 人力资源管理师总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 免费 大小：262.5K页码：12页时间：2011-05-16浏览：1
xls 2014电大人力资源管理复习小抄(已排版)
单选题ABCDFG岗位培训成本应属于下列哪种成本？（开发成本）工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略？（按细节说明的工作）J检验测量结果稳定性和一致
价格： 免费 大小：41.5K页码：3页时间：2014-07-15浏览：0
xls 人力资源管理师2级汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 9.80豆元 大小：199.0K页码：13页时间：2012-12-10浏览：0
xls 花木90天复习计划
日期学习内容 学习时间 学习目标 学习阶段2.5H第一阶段3H2.5H3H3H2H2.5H3H2.5H4H 通过课前练习、花木君课中具体讲解，掌握指导意见、宣传稿的答题方法与要求3.5H 通过课前练习
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2017-04-18浏览：0

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