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xls 最新人力资源管理师2级新教材汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 设计理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式（区别、特点）一多维立体组织结构 二模拟
价格： 10.00豆元 大小：240.0K页码：12页时间：2010-11-09浏览：3
xls 201005-人力资源管理师二级复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公司与总公司 企业集团
价格： 4.00豆元 大小：279.0K页码：12页时间：2010-05-27浏览：1
xls 新版人力资源管理师(二级)复习资料新教材2级汇总复习提纲...
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 7.80豆元 大小：225.5K页码：12页时间：2013-03-10浏览：0
xls 2011年11月人力资源管理师（二级）汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 5.00豆元 大小：241.0K页码：12页时间：2011-11-07浏览：0
xls 2014电大人力资源管理复习小抄(已排版)
单选题ABCDFG岗位培训成本应属于下列哪种成本？（开发成本）工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略？（按细节说明的工作）J检验测量结果稳定性和一致
价格： 免费 大小：41.5K页码：3页时间：2014-07-15浏览：0
xls 新教材人力资源管理师2级汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 免费 大小：293.0K页码：12页时间：2011-05-21浏览：0
xls 会计法律法规每章节要复习要点
一章　总　论第一节　会计的职能与对象第二节　会计基本假设第三节　会计基础第四节　会计要素与会计等式第一节　会计的职能与对象一、会计的概念（理解）（一）定义本章内容共分为4节会计是以货币为主要计量单位，
价格： 7.80豆元 大小：817.5K页码：511页时间：2014-04-29浏览：1
xls 人力资源管理师总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 免费 大小：262.5K页码：12页时间：2011-05-16浏览：0
xls 企业人力资源管理师二级汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 免费 大小：240.5K页码：12页时间：2010-08-20浏览：0
xls 电大人力资源管理复习小抄(已排版)
单选题ABCDFG岗位培训成本应属于下列哪种成本？（开发成本）工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略？（按细节说明的工作）J检验测量结果稳定性和一致
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：3页时间：2013-01-12浏览：2

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