搜索
我要上传豆丁书房

约有9150篇，以下是第 1 - 10篇
docx 助理人力资源管理师复习大纲及重点
技能提升我有信鸿TM 2011 年下半年助理人力资源管理师资格考试 课程重点 东莞市信鸿职业培训学校独家提供，仅供学员参考复习大纲及重点 第一章 人力资源规划 P1 1、广义人力资源规划和狭义的概念（
价格： 1.00豆元 大小：585.55K页码：9页时间：2012-08-24浏览：6
pdf 企业人力资源管理师三级复习重点
全书详细收录了各种企业人力资源管理师三级复习重点知识，非常值得大家研究学习。
价格： 4.00豆元 大小：501.11K页码：63页时间：2012-04-02浏览：0
pdf 人力资源管理师三四级应试总复习(章节重点)
人力资源管理师考试（三、四级）人力资源管理师考试（三、四级）总复习123考试内容 分值 时间 考试内容、分值、时间理论知识 专业技能内容领域理论知识 专业技能职业道德 专业知识简答 改错计算或图表案例
价格： 7.80豆元 大小：646.1K页码：37页时间：2013-08-24浏览：5
doc 《人力资源管理概论》复习提纲(吐血整理版)
《人力资源管理概论》复习提纲考试题型：问答题、论述题、开放题和案例分析题四种题型. 一、问答题 1. 人力资源的含义是什么？其作用体现在哪些方面？ 所谓人力资源,就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：14页时间：2014-12-08浏览：0
doc 人力资源管理(一)相关配套复习资料
人力资源管理（一）相关配套复习资料第一章 绪论 第一节 人力资源管理概述 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。 一、人力资源的（内涵）概念——是指能够推动整个经济和社会发
价格： 4.00豆元 大小：91.0K页码：39页时间：2010-10-23浏览：1
doc 《人力资源管理(专)》复习资料121218
课程名称人力资源管理 名称主要参考上课讲义，辅助参考教材《人力资源开发与管理》 出版社 复旦大学出版社 作者 版次第三版 注：如学员使用其他版本教材，请参考相关知识点 二、主观部分： （一）名词解释
价格： 8.00豆元 大小：77.5K页码：14页时间：2013-08-15浏览：0
pdf 人力资源管理师三级复习资料整理
第一章　　人力资源规划　第一节　　工作岗位分析与设计　第一单元　　工作岗位分析　一、人力资源规划的基本概念　（一）人力资源规划的内涵　广义：企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划的统一。　狭
价格： 5.00豆元 大小：6.9M页码：46页时间：2012-12-30浏览：0
doc 人力资源管理复习重点包
人力资源管理复习重点（一）第一章 人力资源管理导论 一、简答题： 1、什么是人力资源？人力资源有什么特点？ 答：人力资源，广义上是指一定区域内的人口总量；狭义上指劳动力资源，即一定时间、一定区域内有劳
价格： 9.80豆元 大小：99.0K页码：17页时间：2012-07-12浏览：1
doc 2010年5月23日高级人力资源管理师复习重点（新版教材）
现代人力资源管理发展的各个历史阶段的：1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段的特点是制度化、规范化，制度体系趋于完善工作范围扩大深入企业雇主的认知发生重大改变出现专职的人事管理主管和人事管理部门。2
价格： 28.98豆元 大小：144.0K页码：36页时间：2010-05-19浏览：2
doc 人力资源管理四级复习资料
第一章人力资源规划 一、企业信息采集和处理的基本原则。 准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则；适用性原则;经济性原则。 二、企业组织信息采集的程序。 1． 调研准备阶段: 1.初步情况分析;
价格： 6.00豆元 大小：432.0K页码：28页时间：2011-06-02浏览：0

向豆丁求助：有没有复习?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券