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doc 企业绩效考核的问题与对策
企业绩效考核的问题与对策
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pdf 我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策——以PR公司为例...
我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策——以PR公司为例
。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
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pdf 中小型it企业人力资源管理存在的问题及对策
大连海事大学硕士学位论文中小型IT企业人力资源管理存在的问题及对策姓名：刘晓华申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：赵伊川20090601中文摘要摘要随着世界及中国信息产业突飞猛进的发展，中国的中
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doc 企业纳税筹划存在的问题及对策研究
东北农业大学学士学位论文学号：A08060116 企业纳税筹划存在的问题及对策研究 Business Tax Planning Problem Countermeasures学生姓名：窦晓雪 指导教师
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doc 【精编】企业招聘工作中常见的问题及对策研究1
中小企业招聘存在的问题及对策研究...............................................................................10中小企
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doc 【精编】企业招聘工作中常见的问题及对策研究3
12浅谈企业人才招聘存在的问题与对策 16中小企业招聘现状、问题及对策研究 21关于企业招聘难的问题研究 一、导论 （一）研究背景。 随着经济全球化进程的不断深入，企业间人才的竞争本质越发突显。企业如
价格： 10.00豆元 大小：127.68K页码：26页时间：2017-05-13浏览：0
doc 【精编】企业招聘工作中常见的问题及对策研究2
12企业招聘工作中常见的问题及对策研究 14谈企业人才招聘问题与对策分析 16关于企业招聘难的问题研究 一、导论 （一）研究背景。 随着经济全球化进程的不断深入，企业间人才的竞争本质越发突显。企业如何
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doc 【精编】企业招聘工作中常见的问题及对策研究5
中小企业招聘存在的问题及对策研究...................................12 中小企业招聘现状、问题及对策研究..............................
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doc 【精编】企业招聘工作中常见的问题及对策研究4
14企业人才招聘现状问题及趋势研究 企业作为我国经济结构中最活跃、最不可或缺的重要组成部分，对经济的快速发展有着举足轻重的作用。在21 世纪，企业之间的竞争，更多的是人才之间的竞争。人才招聘的成功与否
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docx 机场绩效考核管理问题及对策
机场绩效考核管理问题及对策
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