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绩效考核及目标责任书

部门绩效考核及目标责任书

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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

pdf 国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究
国有企业作为我国现代经济社会的支柱，在我国的发展中占有重要的地位，国有企业的发展深深影响着我国经济的走向，然而，国有企业在以为在历史经济社会的发展中一些方面因素的影响下，致使国有企业内部仍然存在很多亟
价格： 10.00豆元 大小：928.57K页码：55页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 国有电力企业绩效考核问题的研究
第一章绪论能动性方面，发挥着巨大的作用。 １．２国内外研究现状 １．２．１国外研究现状 绩效考核２０世纪初起源于由西方，最早由行为科学学派提出。当时泰罗的 科学管理理论认为人是“经济人＂，错误的把人性
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：43页时间：2018-07-05浏览：1
pdf 国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究
第一章绪论 第一章绪论 本章通过明确论文的研究背景及意义，在文献综述的基础上，总结国内外对薪酬管理研究现状，并提出本文的研究方向。最后阐述了本文的研究方法、技术路线以及论文的创新点及难点。 1.1 研
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：43页时间：2018-06-27浏览：0
pdf 国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
国有企业人力资源管理中存在的问题及对策国有企业人力资源管理中存在的问题及对策国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
价格： 6.00豆元 大小：194.61K页码：4页时间：2010-01-30浏览：0
pdf 关于国有企业绩效考核EVA指标的若干问题(讲义版)
关于国有企业绩效考核EVA指标的若干问题(讲义版)
价格： 10.00豆元 大小：906.6K页码：61页时间：2016-03-30浏览：0
pdf 论企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及解决对策
论企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及解决对策,人力资源绩效考核方法,人力资源绩效考核,人力资源绩效考核指标,人力资源部绩效考核,人力资源部绩效考核表,人力资源总监绩效考核,人力资源经理绩效考核,人力资源绩效考核论文,人力资源绩效考核表
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pdf 地方国税部门绩效考核存在的问题及对策研究—以临沂市罗庄区国税局...
中图分类号密级：公 学科分类号：论文编号：37_125200_Z1045632015000250_LW （专业学位） 地方国税部门绩效考核存在的问题 及对策研究 —以临沂市罗庄区国税局为例 作者姓名：
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：52页时间：2016-03-26浏览：5
pdf 国有企业债务问题及对策研究
国有企业债务问题及对策研究
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pdf 深圳国有建筑施工企业人力资源管理问题及对策研究
深圳国有建筑施工企业人力资源管理问题及对策研究 Problems ShenzhenState-owned Construction Enterprises’ Human Resource Manage
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：59页时间：2016-01-03浏览：0
pdf 中国国内国有企业人力资源问题及对策研究探析报告
摘要随着当代社会经济的迅速发展，人力资源管理变的日益重要。我国国有企业是国民经济的重要组成部分，同时也是国民收入的主要来源。国有企业在不断发展跟壮大的同时也面临着一些不可避免的巨大挑战。国有企业人力资
价格： 11.00豆元 大小：2.62M页码：33页时间：2023-04-27浏览：0

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