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doc 电大行政管理社会调查报告
电大行政管理社会调查报告
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doc 电大行政管理调查报告
电大行政管理调查报告
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doc 电大人力资源管理网上记分作业1-3次
一、单选题1、主张集体奖，而丌主张个人奖。这是哪种思想假设（ A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设 2、绩效管理中的SMART 原则中的S 是指设置绩效目标
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：44页时间：2015-11-24浏览：0
doc 电大工商企业管理作业
电大工商企业管理作业
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doc 电大人力资源管理作业
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doc 电大《人力资源管理》小抄2012版
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价格： 10.00豆元 大小：146.5K页码：14页时间：2012-07-08浏览：0
doc 电大公共部门人力资源管理小抄按字母排序
电大公共部门人力资源管理小抄按字母排序灏忔妱,鐢靛ぇ,鎺掑簭
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doc 电大职业技能实训个人与团队管理
)就是利用有‎关的信息资‎料对人的行‎为进行分析‎，从而推论其‎原因的过程‎。B第10题‎: )是指导致行‎为或事件的‎行为者本身‎可以控制的‎因素，包括行为者‎的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和
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doc 2015年电大人力资源管理小抄
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 内容性激励理论B、过程性激励理论C、 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应
价格： 10.00豆元 大小：120.02K页码：15页时间：2014-12-20浏览：1
doc 2015年电大人力资源管理小抄（完整版）
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 内容性激励理论B、过程性激励理论C、 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应
价格： 10.00豆元 大小：123.52K页码：16页时间：2015-01-06浏览：1

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