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随着电力改革的不断深入,发电侧的竞争日趋激烈。燃煤火力发电企业又处
在“市场煤、计划电"的大环境下,面临着多重压力,经营形势十分严峻。国电
益阳发电有限公司(下文简称“国电益阳公司”)就是这样一家大型燃煤火力发
电企业。由于缺乏煤炭资源的支撑,机组利用小时低,公司近十年来一直处于亏
损状态。因为历史原因、股权转让原因,公司人力资源管理积存诸多问题,已无
法适应发展和竞争的需要。经过一期二期合并、两次股权转让之后,公司最终进
入中国国电集团大家庭。国电益阳公司要实现“企业转型,扭亏增盈”、“省内
一流,集团先进’’的发展战略,必须对企业进行改革,首要任务就是要做好人力
资源规划工作,保证人力资源的供需平衡,优化人力资源配置,激发员工的积极
性和创造力,形成国电益阳公司的竞争优势。
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DB3212/T11 A(规范性)中心站考评体系指标中心站考评体系指标见表A.1。表A.1中心站考评体系指标分类 项目名称 考评内容 分值 考评要求 考评方式一、组织领导体系(172)(一)组织建设(
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内蒙古伊利集团奶粉事业部文件编号:YLNF/XS/BF/2版号:[A/0]编制:销售部人事单元审核:王晓磊复核:班凯颂、周绍静审批:冯雪森日期:2014 月18日1.目的为了更好地调动销售一线人员的工
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