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劳动合同法、劳动争议调解仲裁法解读及企业应对策略
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第一部分：劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分：新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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三角形中角的关系_生产经营管理_经管营销_专业资料.ppt
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劳动合同法等系列法规对HR工作的影响
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《劳劳合同法》等系列法劳劳HR 工作的影响阿劳•一、《劳劳合同法》等系列法劳出台的背景•二、《劳劳合同法》立法的三大宗旨•三、《劳劳合同法》 与•四、《劳劳合同法》等系列法劳劳HR 工作的影响一、《劳
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《劳动合同法》HR管理应对全攻略.ppt
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品牌危机公关应对策略与应对方案分享
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“劳动合同法”应对高级论坛（系列）——用工方式的风险与应对
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——用工方式的风险与应对用工方式的风险与应对 中国人力资源开发网 中国人力资源开发网&&蓝白劳动网 蓝白劳动网 2006年8月10日 上海浦东•证大丽笙 主办方之“中人网” 中人网经过四年的发展和完善
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向豆丁求助：有没有证明全等三角形对应边对应角相等?
