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高级
人力资源管理师认证培训
高级人力资源管理师认证培训第一节第一节 企业绩效管理系统设计与运行 企业绩效管理系统设计与运行第二节 第二节 平衡积分卡的设计与应用 平衡积分卡的设计与应用第一单元 第一单元 绩效管理系统设计的基本内
价格: 9.00豆元
大小:680.5K
页码:96页
时间:2011-03-09
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高级
营销师:客户关系管理
高级营销师:客户关系管理
价格: 9.00豆元
大小:2.83M
页码:54页
时间:2011-12-30
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高级
人力资源管理师-薪酬管理147
高级人力资源管理师-薪酬管理147高级人力资源管理师-薪酬管理147高级人力资源管理师-薪酬管理147
价格: 10.00豆元
大小:1.99M
页码:147页
时间:2017-04-22
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高级
财务会计企业所得税会计
高级财务会计企业所得税会计 资产负债表债务法 我国所得税会计采用了资产负债表债务法,要求企业从资产负债表出収,通过比较资产负债表上列示的资产、负债,按照会计准则规定确定的账面价值不按照税法规定确定的计
价格: 6.00豆元
大小:1.15M
页码:61页
时间:2012-05-23
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高级
人力资源管理师工作要求
高级人力资源管理师工作要求
价格: 9.90豆元
大小:5.95M
页码:143页
时间:2012-06-15
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高级
人力资源管理师认证培训-人力资源规划
高级人力资源管理师认证培训-人力资源规划
价格: 9.80豆元
大小:6.71M
页码:135页
时间:2012-05-19
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高级
人力资源管理
高级人力资源管理高级人力资源管理高级人力资源管理
价格: 9.00豆元
大小:668.5K
页码:77页
时间:2012-06-21
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高级
人力资源管理师人力资源规划
高级人力资源管理师人力资源规划,第一节 企业人力资源管理战略规划
第二节 企业组织规划
第三节 企业人力资源管理制度规划
第四节 审核人力资源管理费用预算
价格: 3.88豆元
大小:184.0K
页码:54页
时间:2012-11-01
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高级
人力资源管理师培训与开发
高级人力资源管理师培训与开发,(一)考查组织目前的人力资源现状及未来所要求的人力资源供应
(二)考查组织能够获得的人力资源供应及其对人力资源的培训与发展需求
(三)评价与分析组织人力资源现状的常用指标
价格: 4.88豆元
大小:227.0K
页码:77页
时间:2012-11-01
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显微镜
高级
培训
我尔可以在光通尔的途看到一 光柱的象尔 超微尔微尔的原理基于尔一尔象。当光照射到尔粒尔尔生乳光而尔示一放光 在黑色的背景下可以看到尔尔的亮点。由于尔半不同及不尔 有的方向看到有的方向看不到,我尔可以利
价格: 10.00豆元
大小:17.29M
页码:2页
时间:2017-02-14
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