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xls 生产部门绩效考核表
岗位职务姓名总分标准 直接参与考核人职务分数 考核人合 数考核人签名实得分数：实得奖金：财务总监备档。公司总经理 财务总监签字 签字( )月份生产部门管理人员绩效考核表100分1，遵守公司规章制度、《
价格： 6.80豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2013-03-11浏览：0
xls 销售部门绩效考核表
部门任职岗位 业务主管被考核者 考核周期权重分 评分方法 得分25财务部103010 财务部10 财务部新业务 15 财务部2012年 销售部门绩效考核表关键绩效指标目标任务量实际完成量信息来源计算公
价格： 4.00豆元 大小：26.0K页码：4页时间：2013-08-16浏览：0
xlsx 经典绩效管理表单业务部门
Informationclassication: Internal信息分类: 内部被考核者姓名： 被考核者所在部室： 被考核者职务：审核者姓名： 审核者职务： 考核期间：指标类型 考核维度 关键绩效指
价格： 10.00豆元 大小：38.85K页码：4页时间：2017-04-20浏览：0
xls 部门职责工作活动绩效目标
邯郸市市级部门职责—工作活动绩效目标表部门编码及名称：职责活动年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标绩效标准优 差政务往来、招商引资项目招商完成率 85%-94% 70%-84%经济技术协作、提供政
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：11页时间：2017-06-26浏览：0
xlsx 公司部门绩效考核指标
【前言】【设计原则】本次绩效指标体系优化应当遵循以下四项原则：设计各部门指标时，应体现不同部门的工作内容和特点【绩效表单构成】【考核维度】【指标类型】指标类型描述说明定量指标定性指标加减分项【指标考核
价格： 10.00豆元 大小：33.72K页码：4页时间：2016-11-29浏览：0
xls 2011部门经理绩效考核表样板
指标类型指标名称 考核目标 评分办法 权重 分值 完成情况 自评评分 上级评分加盟店协管员培训 由分管副总根据考试成绩进行评定 35%支持小组培训 由分管副总根据考试成绩进行评定 35%加盟店开业支持
价格： 免费 大小：27.5K页码：2页时间：2012-01-11浏览：0
xls 各部门月度安全绩效考核表
奖扣内容描述总评员工死亡事故一般未遂事故可能导致员工死亡的重大未遂事故可能导致群体性员工死亡的重大未遂事故隐报事故（包括已发生的事故及未遂事故）预防事故的整改措施没进行按期有效落实发现员工违反公司安全
价格： 9.90豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2012-05-07浏览：0
xls 10年部门绩效考核
10年部门绩效考核 10年部门绩效考核 10年部门绩效考核 10年部门绩效考核
价格： 9.60豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2012-06-05浏览：0
xls 新部门绩效考核
部门项目目标值必保值 挑战值 权重 加减分值 得分序号 容技术支持1测评方法 452成本损失 403测评方法 15合计100项目开发1 研发、技改的执行力 测评方法 352测评方法 203成本损失 3
价格： 9.00豆元 大小：38.0K页码：8页时间：2012-07-29浏览：0
xls 部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 4.00豆元 大小：57.5K页码：5页时间：2010-07-24浏览：0

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