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约有133篇，以下是第 101 - 110篇
pdf 《人力资源管理》如何有效的构建企业培训体系
2006-3- 8如何有效的构建企业培训体系——某大型企业集团内部培训讲座总监 刘大东东方大成管理咨询有限公司培训提升价值创造能力2东方大成咨询总监—刘大东制作为什么企业需
价格： 8.00豆元 大小：1.32M页码：160页时间：2014-11-02浏览：0
ppt 《人力资源管理》企业如何建立高效的培训体系
2•根据企讨的讨讨讨和讨展讨略需要，讨讨讨讨性的 讨位讨在效益好得，不需要培讨 如果我培讨讨工他讨就去其他公司 高讨管理人讨不需要培讨•基讨讨工不需要培讨• 培讨就是讨讨•培讨如“救火”• 企讨培讨，
价格： 8.00豆元 大小：3.24M页码：156页时间：2014-11-02浏览：2
pdf 《对话》之《品牌制造：中国制造的新常态》口译报告
单位代码10475 InterpretingReport “BrandMaking: China’s Manufacturing New Normal State” from Dialogue 《对话
价格： 10.00豆元 大小：951.5K页码：77页时间：2018-12-27浏览：0
pptx 第4讲：如何让学员更“爱”学--05十五项关键授课能力与行为列表细分...
第4讲：如何让学员更“爱”学--05十五项关键授课能力与行为列表细分
价格： 10.00豆元 大小：9.53M页码：21页时间：2019-04-12浏览：0
doc 《2013年：思考鱼写给HR的第十封信》读后感
《2013年：思考鱼写给HR 的第十封信》读后感 每次看完小编写给HR 的信时，都会释放出一种正能量。 过去的九月，打卡学习突破了700 万人次，每天来学习的 HR越来越多，愿意总结分享的 HR 也越
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2017-01-21浏览：1
doc 《让执行力成为企业发展的推动力——读没有任何借口有感》（作者：李敬...
“书香润企业”读书征文(二)——让执行力成为企业发展的推动力 “百看不厌，历久弥馨”，用来形容读《没有任何借口》，再贴切不过了。在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到长官问话时，只能有四种
价格： 3.00豆元 大小：21.5K页码：3页时间：2018-11-02浏览：0
doc 《IT时代周刊》：让背弃诚信者付出代价
《IT时代周刊》：让背弃诚信者付出代价
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2017-12-07浏览：2
ppt 《人力资源管理学》6-10讲
中国人民大学商学院教授博士生导师 1、人事匹配不同企业的不同职位对于员工能力和素质具有不同要求。只有使劳动者特点与工作职位特点相匹配，才能有计划的提高分工协作效率。因此，进行人力资源管理必须遵循人事匹
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ppt 《人力资源管理学》1-5讲
《人力资源管理学》1-5讲《人力资源管理学》1-5讲《人力资源管理学》1-5讲
价格： 10.00豆元 大小：10.2M页码：158页时间：2013-09-08浏览：0
docx NLP里讲的让客户持续购买产品的方法是什么？
NLP是什么，是说，很多企业家在经营企业中，都会思考一个问题，那就是怎样能让业绩一直持续爆炸性的增长呢？答案其实很简单，就是让你所有的客户，都能实现持续性购买。
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向豆丁求助：有没有让女人讲真话的药如何购买《V信：yao58223》?

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