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xls 生产部门绩效考核实用表格系列
绩效类别实旋单位 序号 项目 比例 备注工作绩效物控部 品质异常30%管理绩效人力资源课3 人员流失率 10%4 人均处罚 教育训练培训10%总务课 5S8%行政课 工伤事故6%1.目的:为进一步建立
价格： 4.00豆元 大小：31.5K页码：6页时间：2012-04-20浏览：1
xls 职能部门绩效考核指标0626
人力资源部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重预算执行率A月度 半年 15 15BCDE内部客户满意度 与部门满意度调查结果一致 季度部门满意度调查 半年 15 15A季度 半年 2070
价格： 免费 大小：32.5K页码：8页时间：2012-11-23浏览：1
xls 部门绩效考核KPI指标
序号被考核部门 考核事项 目标值 公式输出人员考核方式营销部销售额 该月销售额 财务部 黄丽丹销售毛利 545973 该月销售毛利 财务部 研发部新产品研发及时完成率90% 营销部 贺海燕产品一次开发
价格： 9.80豆元 大小：40.0K页码：1页时间：2013-01-08浏览：0
xls 知名地产总公司部门绩效考核指标库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：5页时间：2013-09-05浏览：1
xls 管理部部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1计划完成率 96% 98% 20 招聘计划完成率97% 99% 20 按时招聘完成各部门人力需求 培训计划完成率90% 100% 25 培训计划表 员工流失率10% 15有效控
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：3页时间：2014-07-13浏览：0
xls 绩效考核表格（部门）
部门：总裁基本挑战权重自评 考评 考评人目标 目标 实际 完成率 分数 实际 完成率 分数 签名财务利 率销售回款率客户客户满意度发展核心人才流失率人均利润2004年度第 季度绩效考核表考 标核心职责
价格： 免费 大小：61.0K页码：18页时间：2011-09-17浏览：0
xlsx 2015年度各部门绩效考核KPI指标方案
部门考核指标 指标定义 权重 指标值 测评工具 数据来源人力资源部产能 20 100% 月产值报表 财务部质量人员招聘及时率 40 入职名单 各部门员工流失率控制 40 离职名单 各部门采购部产能 2
价格： 10.00豆元 大小：12.36K页码：1页时间：2015-06-17浏览：0
xlsx 职能各部门绩效考核表9月
所在部门担任职位一、工作完成情况：KPA KPI 权重 计划如何达成 数据信息来源评分备注二、计划调整调整类型 权重 计划如何达成 开始时间 完成时间 实际完成率 备注修改增加删除调整确认被考核者签名
价格： 10.00豆元 大小：13.32K页码：1页时间：2015-06-08浏览：1
xls 部门绩效考核评价表-模板
发展战略：年度目标：部门绩效考核评价表部门：年度： 月份：考核角度 指标名称 单位 分值 标准 结果 差异值 简要说明 计分 下月计划显性业绩基本职能20XX年 XX月我们如何实现最重要的工作目标？我
价格： 10.00豆元 大小：29.51K页码：2页时间：2014-09-25浏览：4
xls 部门绩效考核评价表
发展战略：年度目标：部门绩效考核评价表部门： 年度： 月份：考核角度 指标名称 单位 分值 标准 结果 差异值 简要说明 计分 下月计划显性业绩基本职能2003年 1月我们如何实现最重要的工作目标？我
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2014-09-25浏览：1

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