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xls 职能部门绩效考核主管上级打分表
职能部门绩效考核主管上级打分表被考核人：考核人：岗 位：考核项考核说明 分值 评分 理由及证据 备注一 办公纪律二 团体协作三 敬业精神一 财务保密工作二 行政人事保密工作三 人员招聘与培训四 信息汇
价格： 10.00豆元 大小：12.0K页码：2页时间：2014-09-05浏览：0
xlsx 2014年度各部门绩效考核KPI指标内容
部门考核项目 考核指标 指标定义 权重 指标值 测评工具 数据来源 数据监督或提供部门行政部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 25
价格： 10.00豆元 大小：17.95K页码：2页时间：2015-06-02浏览：1
xls 副本部门绩效考核指标汇总表
考核项目考核指标（或定义） 考核细则 考核部门异常处理不及时品管部来料品名规格异常次数资材部2 资料处理异常资材部打样供应商物料资料提供不全次数研发部3 采购交期延迟次数采购物料未按期交货影响生产次数
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：1页时间：2015-06-25浏览：0
xls 2014年各部门绩效考核指标汇总表
被考核部门考核指标 业绩标准 指标说明 提交部门 审核部门财务部对生产计划的影响 生产部了、采购部 管理部管理部部门间协作度管理部采购部采购计划达成率 95%生产部 管理部对产品质量的影响质管部 管理
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2015-07-06浏览：1
xls 副本部门绩效考核指标汇总表
考核项目考核指标（或定义） 考核细则 考核部门异常处理不及时品管部来料品名规格异常次数资材部2 资料处理异常资材部打样供应商物料资料提供不全次数研发部3 采购交期延迟次数采购物料未按期交货影响生产次数
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：1页时间：2015-07-08浏览：0
xls 网站部门经理绩效考核表1
部门经理月度绩效考核表姓名：部门： 职务： 考核月度：序号 考核指标 考核标准 考核说明 考核得分1 工作任务 能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越开发创意2 合理化建议 针对公司发展建设提出科学
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：3页时间：2015-07-13浏览：0
xls 部门绩效考核KPI指标
序号被考核部门 考核事项 目标值 公式输出人员考核方式营销部销售额 该月销售额 财务部 黄丽丹销售毛利 545973 该月销售毛利 财务部 研发部新产品研发及时完成率90% 营销部 贺海燕产品一次开发
价格： 9.80豆元 大小：40.0K页码：1页时间：2013-01-08浏览：0
xls 知名地产总公司部门绩效考核指标库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：5页时间：2013-09-05浏览：2
xls 管理部部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1计划完成率 96% 98% 20 招聘计划完成率97% 99% 20 按时招聘完成各部门人力需求 培训计划完成率90% 100% 25 培训计划表 员工流失率10% 15有效控
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：3页时间：2014-07-13浏览：0
xls 部门绩效考核标准表
部门绩效考核标准表姓名： 部门： 岗位： 考评日期： 考核角度指标名称 计算方法或评价依据评价标准 考核分数一般 良好 优秀 主管总监基本职能回复网友咨询并处理好舆论导向 1220提升网站贴量 203
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