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市场营销部门绩效考核

市场营销部门绩效考核

包含:《市场营销部门绩效考核.docx》
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本表格适用于对一般行业公司市场营销部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖市场部经理、市场策划主管、市场研究主管、市场拓展主管、公共关系主管（兼广告企划、品牌建设）、客户关系主管等。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

包含:《财务部门绩效考核.docx》
内有文档：6

本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

pdf 营销部门绩效考核方案
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：67页时间：2015-10-09浏览：0
pdf 部门绩效考核制度
部门绩效考核制度
价格： 10.00豆元 大小：9.99M页码：94页时间：2011-07-08浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案-营销体系人员考核办法
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 16.00豆元 大小：384.84K页码：17页时间：2010-04-20浏览：0
pdf 酒店行销绩效市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 为了保证酒店经营目标的如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性，强化各项效益指标的考核，现决定实行部门经济效益与
价格： 10.00豆元 大小：873.15K页码：57页时间：2015-10-09浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 10.00豆元 大小：596.7K页码：42页时间：2015-10-17浏览：1
pdf 营销部门绩效考核方案
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 10.00豆元 大小：537.11K页码：28页时间：2015-10-25浏览：0
pdf EX公司营销部门绩效考核方案改进设计
专业技术职务副教授答辩日期 学位授予日期二００六年五月题目：ＥＸ公司营销部门绩效考核方案改进设计专业：工商管理学员姓名：张炳义导师姓名：范王榜摘 要绩效考核是企业人力资源管理各种功能中的核心功能，建立
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：90页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案
营销体系人员考核办法[依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[范围] 市场服务人员（储
价格： 8.00豆元 大小：901.09K页码：17页时间：2014-06-24浏览：0
pdf 酒店行销绩效市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 为了保证酒店经营目标的如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性，强化各项效益指标的考核，现决定实行部门经济效益与
价格： 10.00豆元 大小：429.71K页码：32页时间：2015-10-22浏览：0
pdf 模具部门绩效考核细则
模具部门绩效考核细则模具部门绩效考核细则模具部门绩效考核细则
价格： 1.98豆元 大小：1.65M页码：3页时间：2011-09-17浏览：1

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