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研发机构的部门绩
效
考核设计——
以
通联系统研发公司
为
例
TitleDepartmentperformanceassessmentdesignforresearchanddevelopmentinstitution_-_-_。ExampleinTonglia
价格: 10.00豆元
大小:2.58M
页码:79页
时间:2011-12-29
浏览:1
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政管系引进名
师
工作坊大力推进双
导师制
及协同
育
人新模式
政管系引进名师工作坊大力推进双导师制及协同育人新模式
价格: 10.00豆元
大小:375.4K
页码:2页
时间:2018-06-07
浏览:0
pdf
基于
平
衡记分卡模型的本科生
导师制
效
果评价体系
基于平衡记分卡模型的本科生导师制效果评价体系
价格: 10.00豆元
大小:286.62K
页码:4页
时间:2016-07-02
浏览:0
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临床医学专业
实
施本科生
导师制
的可行性分析
察ManagementObserver总第586 期第23 期2015 月中旬出版116 教改项目: 此研究为2013年度大连医科大学本科教学改革研究立项项目,项目编号为DYLX13088.本科生导师
价格: 10.00豆元
大小:822.08K
页码:3页
时间:2016-01-19
浏览:1
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人力资源管理专业双
导师制
教学模式探讨
人力资源管理专业双导师制教学模式探讨
价格: 6.00豆元
大小:85.64K
页码:2页
时间:2010-11-20
浏览:1
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XX公司新员工入职
导师制
XX公司新员工入职导师制XX公司新员工入职导师制XX公司新员工入职导师制
价格: 10.00豆元
大小:291.95K
页码:11页
时间:2024-05-24
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实
施“
导师制
”工作总结
强化教师楷模意识 全面提高学生素质——实施“导师制”工作总结
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2014-09-28
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博士生
导师
以
劳务费方式拨付博士生助研津贴办法
博士生导师以劳务费方式拨付博士生助研津贴办法三、每学期博士津贴拨付时间安排请各位导师于开学2周内将劳务费凭证办理完毕,并将凭证交至研究生院综合管理办公室(行政楼3 年助研津贴标准额度以劳务费缴纳助研津
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页码:1页
时间:2018-10-18
浏览:3
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升华
集团控股有限公司2014年审计报告
升华集团控股有限公司财务报表附注 第15 升华集团控股有限公司财务报表附注 (本附注的期间为2012 日至2014年12 月31 公司基本情况升华集团控股有限公司(以下简称“本公司”或“公司”)的前身
价格: 10.00豆元
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页码:82页
时间:2019-01-09
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从人力资源管理角度浅析班
导师
管理——
以
桂林理工大学管理学院
为
例...
从人力资源管理角度浅析班导师管理——以桂林理工大学管理学院为例管理,导师,学院,管理学院,桂林人力,桂林天气,桂林生活网,桂林旅游
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大小:247.12K
页码:4页
时间:2014-06-02
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向豆丁求助:有没有
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