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652[管理学]人力资源管理01/>
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单选题 1.人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。 
j k l m n A 经济人 j k l m n B 社会人 j k l m n C 理性人 j k l m n D 复杂人 单选题 2.现代意义上的人事管理是随着（）的产生而发展起来的。 
j k l m n A 工厂制度 j k l m n B 资本主义制度 j k l m n C 工会制度 j k l m n D 工业革命 单选题 3.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。 
j k l m n A 工作行为 j k l m n B 工作方式 j k l m n C 人际关系 j k l m n D 行为科学 单选题 4.人力资源管理模式理论是由（）提出的。 
j k l m n A 彼得？德鲁克 j k l m n B 雷蒙德？迈勒斯 j k l m n C 梅奥 j k l m n D 怀特？巴克 单选题 5.“人力资源”一词是由（）提出的。 
j k l m n A 泰罗 j k l m n B 甘特 j k l m n C 彼得？德鲁克 j k l m n D 梅奥 单选题 6.从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。 
j k l m n A 20世纪30年代 j k l m n B 20世纪40年代 j k l m n C 20世纪50年代 j k l m n D 20世纪60年代 单选题 7.泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。 
j k l m n A 计时制 j k l m n B 利润分享制 j k l m n C 晋升制 j k l m n D 差异计件率系统 单选题 
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pdf 《人力资源管理学》故事+案例+实例+图文

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Entrepreneurship第4章可行性分析不知山林、险阻、沮泽之形者，不能行军---《孙子兵法》Entrepreneurship2【核心问题】什么是可行性分析？创业机会可行性分析包括哪些内容

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pdf [管理学]人力资源管理丁荣贵

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pdf [管理学]非人事经理的人力资源管理PPT

[管理学]非人事经理的人力资源管理PPT

南京佑佐管理咨询有限公司

非人事经理的人力资源管理

钱焱博士
email: yannie-qian@vip.sinam

手机： 13382780298

内容提要
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现代人力资源管理解析做好招聘第一关员工的培训与指导绩效考核与过程控制激励员工高效率工作

第一单元:现代人力资源管理解析

现代人力资源管理的主要特征
ø 是战略性的管理职能； ø 是中高层管理者的核心技能； ø 是科学也是艺术。

不同企业的hrm形式相同但模式各异
经营宗旨企业远景企业经营战略人力资源规划核心价值观

企业文化

企业文化

工作分析和设计

招聘管理招聘计划招聘实施人员配置

开发管理培训规划职业计划培训管理

绩效管理绩效系统绩效制度绩效评价

薪酬管理工资报酬奖金津贴保险福利

维持管理劳资关系员工激励员工档案

人力资源管理的四个层次
• 一流hr做战略 • 二流hr建流程 • 三流hr定制度 • 四流hr忙事务

职业经理人的成功要素
• 敏锐的战略眼光——你的站位 • 灵活的思维方式——你的头脑 • 良好的抗压能力——你的素质 • 卓越的决策才能——你的工具 • 良好的工作习惯——你的热情

职业经理人应该具备的hr管理技能
n学会选拔（寻找合适的人并给与合适定位） n学会培养（经常培训并给与正确的指导） n学会评价（

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pdf [管理学]《客户关系管理》1-2章

[管理学]《客户关系管理》1-2章class="img">
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