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ppt 高级人力资源管理师招聘与配置
高级人力资源管理师招聘与配置第二章招聘与配置第一节 岗位胜任特征的构建于应用第二节 人事测评技术的应用第三节 企业招聘规划与人才选拔第四节 人力资源流动管理工作分析与胜任特征评估• 也叫岗位分析,就是
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ppt 高级人力资源管理师培训——劳动关系管理
中华管理学习网高级人力资源管理师认证培训中华管理学习网掌握劳动争议的解决方法掌握劳动争议的解决方法掌握离职管理的基本过程和方法 掌握
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ppt 高级人力资源管理师培训
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ppt 高级人力资源管理师报名
20102010--10 10--10 10 助理人力资源管理师 助理人力资源管理师 11人力资源管理师 人力资源管理师国 训企业人力资源管理人员20102010--10 10--10 10 助理人力
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ppt 高级人力资源管理师培训
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ppt 高级人力资源管理-绩效管理
高级人力资源管理师王庆军2011.1.23知识面宽、新、全、系统,理解程度高 综合应用能力强 体现战略、无形、系统思维力 理念新 讲解 研讨 举例 战略思维如何应试? 理性、系统、术语小测试 “给你举
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ppt 高级企业人力资源管理师第六章劳动关系管理LaorManagement
国家职业资格培训教程(2010年第二版)主要内容主要内容 (17 (17--20 20分分)(10 )(10分分)(10 )(10分分))一、我国劳动合同与 一、我国劳动合同与劳动争议处理立法 劳动争
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ppt 高级财务会计第2章企业所得税
1本章主要内容一、所得税会计概述:基本概念;所得税的会计处理方法;永久性差异和时间性差异二、应付税款法:含义、设置科目、计量、分录及举例三、纳税影响会计法:含义、设置科目、计量、分录及举例;递延法和债
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ppt 高级人力资源管理师培训
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ppt 人力资源规划--高级人力资源管理师培训
第一节 企业人力资源战略规划
第二节 企业集团组织规划与设计
第三节 企业集团人力资本战略管理
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