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doc 2016国际企业管理小抄
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docx 2017年二级人力资源管理师复习重点（小抄版）
二级人力资源管理师复习重点第一章 人力资源规划 第一节企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构的设计 一．组织结构设计的基本理论 1. 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架 2. 组织结
价格： 10.00豆元 大小：155.58K页码：18页时间：2017-04-26浏览：2
doc 2020注册会计师 企业所得税 浓缩笔记 小抄
纳税义务人（熟悉，能力等级2）个人独资企业、合伙企业不是企业所得税的纳税人。应纳税所得额收入的确认一般收入的确认；特殊收入的确认；处置财产收入的确认、相关收入实现的确认。（一）一般收入的确认1．销售货
价格： 10.00豆元 大小：349.5K页码：20页时间：2018-11-30浏览：1
doc 公共部门人力资源管理（小抄）
公共部门人力资源管理一、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德
价格： 10.00豆元 大小：592.0K页码：15页时间：2018-12-01浏览：0
doc 电大人力资源管理小抄
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doc 公共部门人力资源管理小抄
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doc 供电公司抄表员工作体会
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价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：8页时间：2019-02-25浏览：0
doc 2018年国家人力资源管理师二级复习要点小抄
组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段：组织结构服从战略。（钱德勒）2)企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。主要
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doc 人力资源管理师小抄
归属和爱包括情感、归属、被接纳、友谊尊重包括内在的自尊心、自主权、成就感。外在的地位、认同、受重视激励因素：成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升。 保健因素：组织政策、监督方式、人际关系、工作环境
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doc 人力资源管理自考复习资料自考小抄(新)
人力资源管理一第一章 绪论 1、人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 人力资源的六个活动领域：工作分析与工作设计（通过搜集工作岗
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