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招聘渠道
大盘点
招聘渠道大盘点一、不同岗的不同招聘渠道 不同的岗位要使用不同的招聘渠道,毕竟现在同样岗位的人才都往往喜欢往一个地儿扎堆。 (一)产品、运营、BD、PR 等职位 1、LinkedIn(适合经理以上且偏外
价格: 1.00豆元
大小:19.28K
页码:2页
时间:2019-05-09
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员工
招聘渠道
有效性研究
XX届专业学士学位论文 企业员工招聘渠道研究摘要:中小企业员工招聘部分一直是各企业管理中难以根治的顽疾,随着全球化进程的不断深入,中国已经进入知识经济时代,“以人为本”的人力资本管理、挖掘和利用成为企
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大小:449.88K
页码:17页
时间:2017-04-14
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招聘渠道
问卷调查
招聘渠道问卷调查感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧! Q1:在校/应届学生或社会人士? 学生 应届毕业生 社会人士 Q2:找工作常用电脑还是手机浏览? 电脑 手机 手机和电脑都
价格: 6.00豆元
大小:37.0K
页码:3页
时间:2020-10-30
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招聘渠道
计划书
篇一:2015年度招聘计划书 上海臻上彩印包装有限公司2014 年年度招聘总计及 2015 年度人员招聘计划书 随着企业规模的不断扩大,对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化,提高企业员工整体素质
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大小:35.5K
页码:14页
时间:2017-03-18
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招聘渠道
计划书范文
篇一:2014年度招聘计划书模板(通用版) 公司将于2015年开展一系列的招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺,新增事业部的人员配备,各分公司及市场部所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更
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大小:40.0K
页码:17页
时间:2017-03-18
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盘点HR
招聘渠道
盘点HR招聘渠道 一、针对不同岗使用不同招聘渠道 以前的 HR 只要是需要招聘,无论是什么岗位,就直接往一个招聘平台上面放。不同的岗位要使用不同的招聘渠道,毕竟现在同样岗位的人才都往往喜欢往一个地儿扎
价格: 10.00豆元
大小:18.69K
页码:2页
时间:2018-12-20
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招聘渠道
计划书
将2017年X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”; 、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2017 年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(
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页码:5页
时间:2017-07-10
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2015年
招聘渠道
分析
2015年招聘渠道分析 2015 年招聘渠道分析 一、2015 年招聘结果汇总 申请岗位数 申请招聘数 剩余招聘数 录用总数 入职总数 151 418 79 504 383 招聘完成率81.1% 到岗
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页码:22页
时间:2017-04-23
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招聘渠道
的选择
招聘渠道的选择招聘渠道的选择 一、人才交流中心 在全国的各大中城市,一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为企事业用人单位服务。他们一般建有人才资料库,用人单位可以很方便在资料库中查询条件基本相符的人
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大小:147.0K
页码:3页
时间:2017-04-23
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企业
招聘渠道
定位
企业招聘渠道定位企业招聘渠道定位 工作职责 任职条件 广告招聘 覆盖面广,带有自我宣传性质 成本较高,针对性较差 人才中介机构招聘 劳务、人才市场 时间集中、成本低、申请者多,及时性较强 专业性较差,
价格: 10.00豆元
大小:114.0K
页码:4页
时间:2017-04-24
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