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招聘渠道评估
公司招聘渠道比较评估分析
包含:《公司
招聘渠道
比较
评估
分析.doc》
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相关工具表格:招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析
渠道分析
分销渠道分析
包含:《分销
渠道
分析.doc》
内有文档:3
为分销策略制定提供主要依据。相关工具表格:渠道现状分析与策略、经销商调研表、区域分销明细表等。
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招聘渠道评估
表
招聘渠道评估表招聘渠道申请部门 二级部门 岗位 浏览量 应聘简历 合适简历 面试人数 录用人数 应聘比 录用比 招聘完成比 需求时间 招聘开始时间 计划完成时间 实际完成时间 成功率 流失率 费用内部
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时间:2015-05-20
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招聘渠道
分析
招聘渠道分析招聘渠道分类细分 优点 缺点 整体分析 适合招聘人员网络招聘企业网站招聘 这是花钱最少的招聘方式 但网站的点击率是关键专业人才网络 维护耗时网络人才库检索简历相关论坛等 需要一定的人力和时
价格: 10.00豆元
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时间:2017-09-29
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招聘
面试
评估
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合理装试容整试行试试范 行试姿试普通试流利程度表 试试 达求试意愿 试本试位的试试程度试公司了解程度试公司服试的 决试合试价初试试试可以试试 试试 不予考试 面试试料 体试试通能力沟试言试试通技巧 沟
价格: 2.00豆元
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时间:2011-08-16
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招聘
面试
评估
表格
应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式: 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:特优 1职越100远程网络教育面试评估表教育程度:博士硕士 本科 大
价格: 8.00豆元
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页码:2页
时间:2016-02-26
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招聘
面试
评估
表
招聘面试试估表公司名称:深圳市试雁金融配套服试有限公司武试分公司应聘应位大堂助理 信应助理工作地点武应应应技应应应 中心城江北片 区应注:工作地只能应应一 ,且不能应应,一应应用原应上也不应理应应 内
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时间:2014-03-02
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招聘
员工面试
评估
表
员工面试评估表面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间 极差备注说明1.请你做个自我介绍?2.你对我们公司了解多少,为什么想进入我们公司?3.对该岗位工作的理解或认为工作内容有哪些?4.请说说你选
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时间:2015-07-20
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浏览:1
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招聘渠道
汇总-森
招聘渠道改进建议收集表所在区域招聘较困难城市 城市招聘特点 其主要原因 该城市的招聘渠道建议 改进建议的其它补充西南区 贵阳 应聘者数量不多 高代、主管 此类人员工资要求较高、人才供应缺乏西南区 成都
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招聘
员工面试
评估
表
面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间面试问题提纲(确认事项)面 极差备注说明xxxxx公司员工面试评估表1.请你做个自我介绍?2.你对我们公司了解多少,为什么想进入我们公司?3.对该岗位工作的
价格: 5.00豆元
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页码:2页
时间:2014-06-27
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