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doc 仓库绩效考核表
仓库保管员绩效考核表月份： 被考核人： 考评人： 考评日期： 工作项目及要求标准 权重 上级评分物料管理(93 1、物料入库时，应严格执行仓库管理制度，收货参照采购订单，开单数据不准确、不完整、不及时
价格： 免费 大小：62.5K页码：1页时间：2011-08-25浏览：0
doc 人事部绩效考核表
容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业 道德 （20）忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体，尊重领导，配合支持工作4团结精神关心他人，团结协作4业务学习钻研业务，勤奋好学，要求上进4服务态度对内
价格： 4.00豆元 大小：132.0K页码：7页时间：2011-09-17浏览：1
doc 人事行政绩效考核表
人事行政绩效考核表考核日期 考核要素考核要点 计分根据及说明 权重 上级主管评分 业绩考核 工作 质量 1.是否做好本职日常工作 不合格的一次扣1 102.做好本部门各类档案、文件、图纸的发放、收集、
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：2页时间：2013-10-30浏览：0
doc 设计师绩效考核表
《设计师绩效考核表》考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 序号 考核项目及标准 考核权重 考核评分等级 得分1 签单量 A、3单以上 B、1-3单；C、0单；公装达25万以上按3单计(8万/单
价格： 免费 大小：280.5K页码：2页时间：2011-08-09浏览：0
doc 前台绩效考核表
所属部门：姓名： 日期： 序号 工作职责 权重 评价标准（关键评价点） 实际完成情况简述 行政管理40% 1)准确无误地传达来访电话的信息，及时协助联络人员。 2)及时更新联络清单。 3)准确记住各部
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：2页时间：2013-11-09浏览：0
doc 绩效考核表
绩效考核表1-1 甲类人员定性指标评分表 岗位： 被考核人： 考核日期： 极差定性指标 指标内容 满分 评分值 小计 工作态度 考核人：考核日期： 合计(合计* 1-2乙类人员定性指标评分表 岗位：
价格： 10.00豆元 大小：184.0K页码：25页时间：2017-03-29浏览：1
doc 绩效考核表
2012B1 行政管理表格之---绩效考核表公司员工绩效考核表 月度 年度 副总经理考核人 总经理 评价区间200 考核纬度及项目类型优秀（10 良好（6-7）较差（4-5 分）极差（1-2 上司评
价格： 10.00豆元 大小：586.5K页码：11页时间：2019-01-10浏览：0
doc 绩效考核表
2012B1 行政管理表格之---绩效考核表公司员工绩效考核表 月度 年度 副总经理考核人 总经理 评价区间200 考核纬度及项目类型优秀（10 良好（6-7）较差（4-5 分）极差（1-2 上司评
价格： 10.00豆元 大小：546.5K页码：11页时间：2019-03-03浏览：0
doc 绩效考核表
2012B1 行政管理表格之---绩效考核表公司员工绩效考核表 月度 年度 副总经理考核人 总经理 评价区间200 考核纬度及项目类型优秀（10 良好（6-7）较差（4-5 分）极差（1-2 上司评
价格： 10.00豆元 大小：546.5K页码：11页时间：2019-06-25浏览：0
xls 绩效考核表
职务序号 考核项目 考核项目详细说明 权重1 目标达成率 全国区销售额在考核期内的达成 30%2 品牌形象及文化推广 30%3 费用管理 15%4 部门管理及资源协助 15%5 沟通与协助性 10%1
价格： 免费 大小：56.5K页码：19页时间：2010-10-25浏览：1

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