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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

包含:《绩效面谈及申诉.doc》
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相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

doc 采购员绩效考核表
管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程，扣 1分/次； 2. 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5 分及以上，间接责任扣2～5 采购及时性未按采购计划进度完成物
价格： 2.00豆元 大小：97.5K页码：4页时间：2010-07-01浏览：0
doc 采购员绩效考核表
填表时间：第一部分 工作任务完成评价序号 考核项目 定义 衡量标准 权重 完成状况 考评得分 备注 管理制度及工作流程的执行 违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；违反公司管理制度及工作流程，且给公
价格： 6.86豆元 大小：100.5K页码：4页时间：2009-08-10浏览：0
doc 采购员绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 工作效率采购及时性：未按工程评审承诺时间完成物资采购的，每延误1 分，每提前1天加1分； 以工程评
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
doc 采购员月度绩效考核表
月度绩效考核表被考核人： 部门：材料部 职位/岗位：采购员 综合得分： 序号 考核项目 考评标准 权重分 直接上司考评 间接上司考评 人力资源综合考评 供方资料完整性凡发现其供方资料不符合公司采购原则
价格： 2.00豆元 大小：44.5K页码：1页时间：2013-02-14浏览：2
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：71页时间：2010-12-30浏览：0
doc 采购员季度绩效考核表
采购员年度第 季度绩效考核表 被考核人 所在部门 岗位 考核区间 序号 项目 考核权重 自我 评分 监督员 评分 直接领 导评分 采购计划（20 材料质量（10 材料管理（25 10序号 项目 考核权
价格： 10.00豆元 大小：78.5K页码：3页时间：2019-03-25浏览：1
doc 采购员绩效考核表
四川茶之缘文化传播有限公司采购人员绩效考核表 部门：采购部 责任人： 时间： 分值 实际 项目 细则 考核情况 标准 得分 毛利指标是采购人员考核的重要指标之一，采购人员每月必须完成其对应的毛利指标。
价格： 10.00豆元 大小：3.86K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
doc 采购部采购员绩效考核表
序号指标 目标 目标达成 考核细则 数据来源 考核组织者 备注 基本目标 标准目标 考核参数说明 计算公式 分值 按标准目标计分细则 成绩 普通单交货延误次数规定当月普通单延误交货不超过（标准目标）次
价格： 9.90豆元 大小：55.5K页码：2页时间：2010-07-27浏览：0
doc 采购员绩效考核表
务：填表时间：第一部分工作任务完成评价序号考核项目定义衡量标准权重完成状况考评得分备注管理制度及工作流程的执行违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接
价格： 10.00豆元 大小：102.5K页码：4页时间：2010-12-01浏览：0
doc 采购员岗位绩效考核表
采购员绩效考核表（月度） 编号： 姓名部门 采购部 岗位 采购员 考核时间 考核周期 业绩指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分 按时交货情况 收料通知单 直接上级 20% 标准定义 每发生一次
价格： 8.00豆元 大小：96.0K页码：4页时间：2013-05-22浏览：1

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