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保安季度
绩效考核表
保安年度第 季度绩效考核表被考核人 所在部门 岗位考核区间序号 项目 容考核权重自我评分监督员评分直接领导评分一治安管理(50分)1. 熟悉本岗位任务和工作程序,认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责,做
价格: 10.00豆元
大小:42.28K
页码:2页
时间:2018-07-05
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出纳季度
绩效考核表
出纳年度第 季度绩效考核表被考核人 所在部门 岗位考核区间序号 项目 容考核权重自我评分监督员评分直接领导评分一财务管理(25分)1. 做好现金收入管理工作,检查和清点每日各收款现金,及时存入银行。签
价格: 10.00豆元
大小:41.97K
页码:2页
时间:2018-07-05
浏览:3
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办公室司机
绩效考核表
满分实得分最高指标考核指标警示指标班车及时发车投诉或延时发车扣分延时发车一次扣 2分,责任投诉一次扣10分。车辆保养,保持车况良好,按时进行车辆年检、交费按出现车辆异常情况次数或延时年检交费按照《车辆
价格: 10.00豆元
大小:48.34K
页码:2页
时间:2018-07-06
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操作人
员
绩效考核表
操作人员绩效考核表
价格: 5.00豆元
大小:89.24K
页码:2页
时间:2011-09-11
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基建部
绩效考核表
(32分)强制性指标(1)未按规定执行项目核准或可行性研究、初步设计、主体工程施工图、重大设计变更等审批程序。(扣20分)(2)未按规定招标,中标单位资质不符合相关规定的。(扣20分)(3)有转包或违
价格: 10.00豆元
大小:124.8K
页码:6页
时间:2018-10-12
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PMC
绩效考核表
职位:计划副科长考核时间:一. 关键绩效指标考核(67 绩效指标指标定义/公式资料 来源目标值 权重 评分规则/标准 评定1订单准时交货率 准时批次交货批次 x100% PMC 92% 15每增加 3
价格: 10.00豆元
大小:452.29K
页码:10页
时间:2016-11-14
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空调
工绩效考核表
部门评级结论A+ 优异A 合格B 需努力C 警告D 劝退员工月度绩效考核表【空调工】 考核月份: 月姓名岗位 空调工 填表日期 得分比。得分比= %)(得分比为负则视为零,得分比>1 则参考加分栏)
价格: 3.00豆元
大小:34.36K
页码:1页
时间:2011-04-16
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模具
绩效考核表
模具公司绩效指标定义及管理办法编号:模具工岗位绩效考核表被考评组考核月 考核人/日期考核指标 指标权重 考核得分 考核依据其他工序反馈的不合格次数 25 零件加工不合格处理记录表自主检查不合格次数 1
价格: 9.00豆元
大小:292.13K
页码:6页
时间:2016-08-25
浏览:0
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职
员
月
绩效考核表
1员工月度绩效考核表准则序号项目不合格 合格 优秀 特别优秀 年度考核不合格 备注考核要点迟到2 次早退1 次旷工1 次(天)病假2 次(天)事假2 次(天)擅离工作岗位3 次迟到1 次无早退无旷工病
价格: 9.00豆元
大小:606.55K
页码:29页
时间:2016-08-28
浏览:3
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绩效考核表
_GAOQS
绩效考核表_GAOQS 绩效考核表_GAOQS 绩效考核表_GAOQS
价格: 5.20豆元
大小:378.87K
页码:21页
时间:2011-11-08
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