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ppt 工作计划(清凉版)【应用文书例稿】
工作计划(清凉版)【应用文书例稿】
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ppt 【管理精品】人力资源管理--第七章工资与奖金(PPT35)
本章重点报酬概述工资制度设计薪酬管理体系专业人员工资制定学习目的1.明悉工资报酬的作用2.了解影响报酬管理的内外部因素3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题4.理解如何建立工资结构5.描述工资与绩效之间
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ppt 【人力资源】公共部门人力资源管理(7)
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ppt 【人力资源】人力资源管理(24)
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ppt 【人力资源】人力资源管理(27)
【公务员资料】2003年国家公务员考试言语理解真题B【公务员资料】2003年国家公务员考试言语理解真题B
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ppt 【人力资源】人力资源管理概述(1)
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ppt 【经管类】21世纪的人力资源管理(1)
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ppt 【经管类】人力资源管理--培训与员工职业生涯(PPT29)
CareerPaths 自己回去整理并补充对此问题的看法在我国当前情况下，企业在培训上的投资， 比起在营销、开发等方面的投资。 培训效果评价分析 目的 举例组织分析决定组织中哪里需要培训判定知识和技术
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ppt 【经管类】欧阳严明非人力资源经理的人力资源管理培－来自于管理咨询...
——东大博彦富瑞公司非HR经理的HR管理2003年10月深圳一、系统思想战略目标公司组织结构公司业务流程框架职位设计详细的业务流程部门子公司KRA及KPI部门组织结构 概要的业务流程职位KPI战略定位
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