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约有191篇，以下是第 121 - 130篇
txt 中国式的人力资源管理
中国式的人力资源管理中国式管理,中国式
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txt 组织变革中的人力资源管理
实施组织变革的过程与推动人力资源的开发。两者是齐头并进、 相辅相成的。 组织变革的法治化方向，对于企业家人才市场的形成与发展将起到推动作用;组 织变革的科学化方向，将激化中层人员的竞争态势;而组织变革
价格： 4.00豆元 大小：37.32K页码：13页时间：2013-06-06浏览：0
txt 资源争取的必要性和技巧
资源争取的必要性和技巧节约公司营销成本。投入了不一定有产出，但是不投入就一定没有产品。因此，想 做大做强市场，代理商需要大量的资源投入。然而在行业竞争日益激烈，利润不断降低， 下游卖场强势的不利局面下
价格： 4.00豆元 大小：1.45K页码：1页时间：2018-10-07浏览：0
txt 论人力资源管理的作用
注册人力资源管理师目录 注册人力资源管理师认证机构 注册人力资源管理师CHRP 简介 注册人力资源管理师认证等级 和企业人力资源管理师考试的区别 发证机构 含金量 申报材料及考试时间： 考试测评： 编
价格： 10.00豆元 大小：39.48K页码：19页时间：2016-01-25浏览：1
txt 老板的人力资源管理
老板的人力资源管理最近听见不少老板在抱怨企业的问题，说的是事，实质上谈的就是人。我分析了几个案例，也解开了一些老板的心理疙瘩，觉得有必要在这里就事说人跟大家分享一下老板的人力资源管理法则。 有一个企业
价格： 10.00豆元 大小：3.62K页码：2页时间：2016-01-26浏览：0
txt 经济危机时期的人力资源管理
管理观察?2008年12 月MANAGEMENT 综合管理247 经济危机时期的人力资源管理鲍克峭（上海理工大学MBA，上海200093）摘要：由美国次贷危机引发的金融危机已经为实体经济带来了冲击。很
价格： 10.00豆元 大小：19.67K页码：10页时间：2016-02-21浏览：0
txt 人力资源管理的职业化发展
在人力资源管理的理念和实践萌芽和发展初期，人力资源管理（更多地被称为人事管理）职能的从业人员很多是从直线员工中调任的，这些通常是在经营业务上并不出色却善于与人相处的管理人员，甚至还有部分是因为在工作上
价格： 10.00豆元 大小：16.7K页码：10页时间：2016-03-07浏览：0
txt 人力资源管理的“重能主义”
人力资源管理的“重能主义”编辑：studa9ngns 作者：佚名 出处：中国论文下载中心 日期：2005-12-27 [摘要] 从全球的发展看；以能力为基础的人力资源管理模式正在形成。类似P-CMM（
价格： 10.00豆元 大小：46.51K页码：24页时间：2016-03-23浏览：0
txt 人力资源管理的发展与演变
一、人力资源管理的定义和范畴对于人力资源管理的概念有很多。根据 Armstrong， Michael （2006）给出的定义，人力资源管理是为达到组织策略和目标，运用科学的管理方法和手段，对组织内最有
价格： 10.00豆元 大小：17.08K页码：10页时间：2016-03-07浏览：0
txt 职务分析是人力资源管理的龙头
职务分析是人力资源管理的龙头职务分析是人力资源管理的基础，是所有人力资源管理的依据和参考，离开了职务分析，一切的管理工作都是感性的行为，毫无科学性可言。而在我国的许多企业中，这项工作却是个不折不扣的空
价格： 10.00豆元 大小：67.52K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0

向豆丁求助：有没有造纸黑液的资源化治理?

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