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项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

企业现有人力资源核查

包含:《企业现有人力资源核查.docx》
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相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

txt 论人力资源绩效考察治理
跟着信息技术的一直发展,人力资源管理在企业治理中施展着越来越重要的作用。如何挖掘人才、培育人才、鼓励人才,从而做到因事用人、用人所长、人尽其才,成为各类企业和社会组织关怀和摸索的重点。“用人”先要“知
价格: 免费 大小:3.51K页码:2页时间:2013-06-30浏览:0
txt 论人力资源弹性策略
内容摘要:“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流,无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下,企业应更新人力资源管理理念,在守法的前提下,积极实施人力资源管理弹性化战略,通过综合采
价格: 10.00豆元 大小:18.61K页码:11页时间:2016-01-25浏览:1
txt 连锁餐饮企业人力资源
连锁化餐饮企业的人力资源管理连锁,餐饮,企业,餐饮连锁,企业的,人力资源,连锁化餐饮,连锁化,餐饮业,餐饮管理
价格: 6.20豆元 大小:6.08K页码:2页时间:2014-08-25浏览:0
txt z人力资源数据陷阱
在这个人力资源管理价值日益受到质疑的年代,把人力资源管理的结果数据化是HRD主张自己专业性的最大筹码。但这个过程中,也包含着一些需要避开的误区。 资深人力资源管理实践者北京大学光华管理学院工商管理博士
价格: 免费 大小:5.2K页码:4页时间:2014-11-10浏览:0
txt 人力资源精确
人力资源管理的精确化,人力资源管理精细化,集团化人力资源管理,人力资源管理信息化,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理师考试,人力资源管理系统,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师
价格: 8.00豆元 大小:3.98K页码:2页时间:2014-11-29浏览:0
txt 论人力资源弹性策略
内容摘要:“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流,无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下,企业应更新人力资源管理理念,在守法的前提下,积极实施人力资源管理弹性化战略,通过综合采
价格: 10.00豆元 大小:26.22K页码:10页时间:2016-01-07浏览:0
txt 虚拟人力资源
引言虚拟化人力资源管理(Virtual Human Resource Management)是组织在知识经济时代,为适应虚拟组织结构并采用现代信息技术,以人力资源管理职能业务外包的形式,对组织的智力资
价格: 10.00豆元 大小:50.08K页码:25页时间:2016-03-24浏览:0
txt 虚拟人力资源
虚拟化人力资源管理
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txt 警惕人力资源西洋不和谐音符-人力资源实战
警惕人力资源管理西洋化的不和谐音符-人力资源实战管理,和谐,实战,不和谐音符,人力资源,不和谐,不和谐行星
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txt 课纲_大数据时代绩效管—精细人力资源
公开课_大数据时代的绩效管理—精细化人力资源管理2014 上海【参加对象】 总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等。 【参加费用】 ¥3980 【会务组织】森涛培训网.广州三策企业管
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向豆丁求助:有没有造纸黑液的资源化治理?

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