-
doc
核心人力资源
-
-
核心人力资源
-
价格：
10.00豆元
大小：83.0K页码：68页时间：2017-02-13浏览：0
-
pdf
医疗核心制度实施细则
-
-
宁夏回族自治区人民医院医疗核心制度实施细则 二一二年三月 三级医师查房制度................................................10 疑难、危重病例讨论制度
-
价格：
10.00豆元
大小：1.0M页码：86页时间：2017-10-24浏览：0
-
doc
人力资源管理表格及核心制度
-
-
文档内容包括：
一、办公室主任职位说明书
二、变更工资申请表
三、不录用通知书(doc)
四、部门业务能力分析
五、部门增补人员申请书(doc)
六、部门增加人员申请表(doc)
七、财务部经理职位说明书
八、差旅费报销清单
九、出差报告书
十、出差旅费清单
十一、出差申请单(二)
十二、出差申请单(三)
十三、出差申请单(一)
十四、出纳职位说明书
十五、党委办公室主任职位说明书
十六、董事会主席职位说明书
十七、抚恤金(丧葬费)申请表
十八、副总裁（业务）职位说明书
................................
-
价格：
4.00豆元
大小：2.74M页码：158页时间：2011-03-05浏览：0
-
doc
人力资源管理的核心
-
-
思科系统中国公司互联网商业解决方案执行经理,政府企业部技术总监隋成岩:我们在国内宣讲和推广电子学习的理念的时候,...总体而言,绩效管理既不是传统的考试,也不是社交的闲聊.绩效管理是两种角度不同但却有着共同目标的人们,为最终到达...
-
价格：
9.78豆元
大小：490.0K页码：61页时间：2009-03-08浏览：0
-
ppt
企业核心能力与人力资源管理
-
企业核心能力与人力资源管理——如何思考企业人力资源管理１、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？为什么人力资源是企业核心竞争力的源泉，人力资源的职能和角色如何为
-
-
价格：
4.00豆元
大小：245.5K页码：40页时间：2009-07-01浏览：3
-
doc
酒店核心部门绩效考核指标几制度
-
-
酒店宾馆绩效考核全案(DOC14) 酒店宾馆绩效考核全案23.1前厅部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 客房营业额 月/季/年度 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计
-
价格：
4.00豆元
大小：255.0K页码：14页时间：2010-08-13浏览：0
-
doc
物流企业核心竞争力分析与评价
-
-
错误！未定义书签。11.1 报告研究背景及意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究的意义 1.2国内外研究现状 1.2.1国外研究现状 1.2.2国内研究现状 1.3研究线路 1.4本章小结 2.1核
-
价格：
40.00豆元
大小：325.5K页码：33页时间：2011-04-01浏览：0
-
pdf
人力资源管理的核心
-
-
人力资源管理的核心...
-
价格：
5.31豆元
大小：19.11M页码：54页时间：2011-01-03浏览：0
-
doc
人力资源管理核心诊断一览表
-
-
人力资源管理核心诊断一览表人力资源管理核心诊断一览表人力资源管理核心诊断一览表
-
价格：
0.78豆元
大小：27.5K页码：3页时间：2009-12-17浏览：1
-
doc
核心竞争力分析模型
-
-
核心竞争力分析模型分析,模型,核心竞争力,分析模型,竞争力分析,竞争力,模型分析,波士顿矩阵
-
价格：
10.00豆元
大小：83.0K页码：22页时间：2013-11-01浏览：2
向豆丁求助：有没有核心?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
