搜索
我要上传豆丁书房

约有87180篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案10
第十章人力资源管理研究 一、选择题： 1.对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（B） A.访谈法 B.观察法C.问卷法 D.写实法 2.人工成本中最大的支出是（D） A.培训费用 B.津贴C.福
价格： 4.00豆元 大小：163.31K页码：5页时间：2010-08-16浏览：1
txt 二级人力资源管理师课后习题答案[1]
本文由清雨清清贡献人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组织结构的关系。 1.请分析企业战略与组织结构的关系。 请分析企业战略与组织结构的关系 企业发展到一定阶段，其规模、
价格： 4.00豆元 大小：52.36K页码：17页时间：2011-05-02浏览：0
doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源 人力资源管理 :资于企资:一般资就是其资工的 人力资源的量相比其资量方面 极的资量水平人力资源资量资量的替代性资强 体都是在究人力作资生资要素在资资增资和资资资展中的重要作用资资生 研
价格： 8.00豆元 大小：104.5K页码：10页时间：2013-07-05浏览：1
pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第四章绩效管理
高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第四章绩效管理 湖南新东方教育培训中心
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：5页时间：2011-04-24浏览：0
doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案2
第一章人力资源与人力资源管理概述 1.人力资源的含义是什么 从综合的角度讲 我们认为所谓人力资源管理 简单地讲就是现代的人事管理 是指组织通过各种政策、制度和管理实践 以吸引、保留、激励和开发组织成员
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：21页时间：2016-01-28浏览：1
doc 人力资源管理师(一级)课后习题答案
人力资源管理师(一级)课后习题答案
价格： 10.00豆元 大小：79.5K页码：20页时间：2016-01-28浏览：0
doc 人力资源三级课后答案
二、简答题１简述人力资源规划的内容 【答案要点】人力资源规划的内容包括: (１)战略规划. (２)组织规划. (３)制度规划. (４)人员规划. (５)费用规划. 简述组织机构设置的原则【答案要点】企
价格： 10.00豆元 大小：229.0K页码：61页时间：2019-05-22浏览：0
docx 2014年新版人力资源管理师二级课后答案
第一章人力资源规划 1. 简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类，以及企业组织结构设计程序和方法。 （1）基本原理：组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。包括以
价格： 10.00豆元 大小：110.75K页码：65页时间：2016-04-29浏览：0
doc 企业人力资源管理师三级课后思考题答案
第一章人力资源规划 /kyacong 简答题： 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资
价格： 4.00豆元 大小：133.5K页码：18页时间：2010-05-12浏览：0
pdf 最新尔雅女子礼仪课后答案
礼仪的特性1由礼仪的约定俗成的特征带来的特点不包括（）。A、规范性B、差异性C、变化性D、律己敬人正确答案：D2东汉许慎《说文解字》说的“礼仪”是下列哪项意思?（）A、敬神祈福B、见面的礼仪C、礼物的
价格： 10.00豆元 大小：274.02K页码：35页时间：2017-11-30浏览：0

向豆丁求助：有没有测度论讲义课后习题答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券