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doc 人力资源管理课后习题答案
第一章人力资源管理概述 1． 对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？ （1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍，
价格： 4.00豆元 大小：70.0K页码：21页时间：2011-04-17浏览：1
doc 人力资源管理师二级课后习题答案
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒） 2)企业发展到一定阶段，
价格： 4.00豆元 大小：218.5K页码：22页时间：2011-10-27浏览：2
doc 人力资源管理师课后习题答案
人力资源管理师课后习题（仅供参考）第一章人力资源规划1. 请分析企业战略与组织结构的关系。答：1) 组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒）2) 企业发展到
价格： 9.78豆元 大小：211.0K页码：37页时间：2008-12-11浏览：0
doc 人力资源管理师（三级）教材课后习题答案
—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力
价格： 4.00豆元 大小：94.0K页码：16页时间：2009-09-19浏览：0
doc 人力资源管理课后习题答案
人力资源管理课后习题答案人力资源管理
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doc 期货投资分析教材课后习题答案完整版
期货从业资格考试期货投资分析教材课后习题答案完整版第一章概论1. 期货价格有特定性，远期性，预期性和波动敏感性。特定性是指期货价格都是特指某一地区，某一交易所，某一特定交割时间和品种规格的期货合约的成
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doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
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doc 企业人力资源管理师三级课后习题答案
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doc 【最新整理】2014人力资源管理师三级章节课后习题参考答案
人力助师每章课后习题参考答案人力资源助理管理师复习参考资料 一、简述人力资源规划的内容？ 第一章 人力资源规划 答：（1）战略规划：即人力资源战略规划，是根据企业中体发展战略的目标，对企业人力资源开发
价格： 8.00豆元 大小：168.5K页码：26页时间：2011-11-08浏览：1
doc 2014年人力资源管理师课后习题参考答案
人力资源管理师课后习题参考答案第一章 人力资源规划 1. 请分析企业战略与组织结构的关系。 多种经营战略。在行业进入成熟期，企业往往选择多种经营战略，根据规模和市场情况，分别采用矩阵结构或经营单位结构
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