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pdf 部门绩效考核管理办法
1一、部门绩效考评的原则和思路1．部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度为控制目标。2．部门绩效考评的实施采取目标考核和过程控制相结合的方式，以目标管理为主旨、以过程控制来保证经营
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doc 公司部门绩效考核管理办法
技术部考核管理办法目的为规范本部门绩效管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断地提高和改进部门工作业绩，确保公司战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施，特制定本管理办法。部门绩效考核适用范围本办
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doc 部门绩效考核管理办法
第一章总则 第二条绩效考核适用范围 第三条考核基本原则 第二章考核得组织管理 第四条考核得组织机构及职责划分 第五条考核周期 第六条考核主体 第七条考核指标设置原则 第八条绩效考核指标体系得建立及考核
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pdf 部门绩效考核管理规范
HR/MC001A奔腾电器（上海）有限公司管理标准 部门绩效考核管理规范 张勇涛审批日期：2012 第一章总则…………………………………………………………1 第二章 考核指标…………………………………
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doc 部门绩效考核管理办法
部门门效考门管理门法（修门版）门客门公正地门价和考核各部门的门门门效，促使各部门门范管理、理门门门流程，提高公司整门效率，门门 成年度门门目门及门门自身的可持门门 达展，遵循“市门门力门门”和“兼门公
价格： 9.80豆元 大小：312.5K页码：14页时间：2013-04-25浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
第一章总则 第一条目的 第二条绩效考核适用范围 第三条考核基本原则 第二章考核的组织管理 第四条考核的组织机构及职责划分 第五条考核周期 第六条考核指标设置原则 第七条绩效考核指标体系的建立及考核资格
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：14页时间：2013-08-07浏览：0
doc 管理培训-营销部门绩效考核创新培训课程
管理培训-营销部门绩效考核创新培训课程培训时间：2-3 培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述营销部门绩效考核创新的操作精髓 案例指导：分析营销部门绩效考核创新内
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doc 部门绩效考核管理制度
部门绩效考核管理制度内部资料 注意保密 江西四特酒有限责任公司 部门绩效考核管理制度 第一章总则 第一条绩效考核管理的目的 第二条绩效考核管理的思路 第三条绩效考核管理的原则 第四条适用范围 第二章绩
价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：9页时间：2014-07-18浏览：0
pdf 啤酒公司部门绩效考核管理规定
司部门绩效考核管理规定目录第一章总则 1第二章 适用范围 1第三章 考核原则 1第四章 考核组织 1第五章 考核方法 2第六章 考核流程 5第七章 申诉及其处理 7第八章 附则 7附件一：周边绩效考核
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doc 部门绩效考核管理办法
部门绩效考核管理办法更多免费下载，尽在管理资源吧（）更多文章见新浪博客 /f nzhongyi99 广东美的商用空调设备有限公司文
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