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李梅芳《管理学》中信重工的“首席员工”制度-激励
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中国管理案例共享中心案例库教学案例 案例正文：中信重工的“首席员工”制度1 要：本案例对中信重工在一线员工中实施的“首席员工”制度进行了客观描摹，包括“首席员工”制度的理念基础、指导思想、具体内容、操
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以消费表现为基础之顾客群集分析-元智大学工业工程与管理学系
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博士元智大學工業工程與管理研究所 有鑑於此，本論文提出一以顧客的消費表現為基礎之群集分析演算法，根據顧客的消費表現，包括曾經購買過哪些商品，以及花費在每個購買商品的消費金額，作為顧客市場區隔之區隔變數
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企业年金制度的人力资源管理学研究
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企业年 金制度的人力资源管理学研究
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2016年中央财经大学人力资源管理802管理学考研笔记
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为菜单成本，则由泰勒式展开，价格调整到Pi所获得的利润为派（Pi）-派（P）=派’（Pi）（Pi-P）- ‘（Pi）（Pi-P）^2若C很大，以至于使派（Pi）-派（P）=派’（Pi）（Pi-P）-
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16春季福师《人力资源管理学》在线作业一
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罗宾斯《管理学》第十二章笔记：人力资源管理
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第十二章：人力资源管理学习目的：1.描述人力资源管理的过程2. 讨论政府法规对人力资源决策的影响3. 区分职务说明与职务规范4. 对比招聘与解聘方案5. 解释人员甄选中效度与信度的重要性6. 描述各种
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企业年金制度的人力资源管理学研究
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bto[管理学]企业核心竞争力分析22
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福师11秋《人力资源管理学》在线作业一
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(管理艺术)管理学精品PPT课程第十一章人力资源管理.
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(管理艺术)管理学精品PPT课程第十一章 人力资源管理.
本书把管理创新与领导艺术联系起来进行思考，更能凸显中国的优秀文化和管理智慧，如何更好的感悟中国管理文化的精髓，此书具有强烈的震撼力！
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