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xls 人力资源专业能力分析（产品维度）.xls
人力资源专业能力分析（产品维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按产品维度及各产品涵盖的不同部门进行分类统计和分析
价格： 免费 大小：27.5K页码：1页时间：2016-05-06浏览：1
xls 人力资源专业能力分析（部门维度）.xls
人力资源专业能力分析（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按部门维度分类统计和分析）年度部门受教育程度 本行
价格： 免费 大小：27.0K页码：1页时间：2016-05-06浏览：0
xls 人力资源年龄结构分析工具（职位维度）.xls
人力资源年龄结构分析工具（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。部分含计算公式。年份职位青年 中年
价格： 免费 大小：30.0K页码：1页时间：2016-05-06浏览：2
xls 人力资源年龄结构分析工具（部门维度）.xls
人力资源年龄结构分析工具（部门维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析各部门年龄维度的分布数量及分布率。部分含计算公式。年份部门青年 中年 老
价格： 免费 大小：27.5K页码：2页时间：2016-05-06浏览：3
xls 人力资源数量分析（产品维度）.xls
企业人力资源数量分析（产品维度）产品线部门 年初人数期间增加 期间减少年末人数 增长率 流失率 离职率 劝退率外部引进 内部流入 离职 劝退 退休 其它财务部人力资源部生产部研发部市场部……0 0财务
价格： 免费 大小：24.5K页码：2页时间：2016-05-06浏览：0
xls 人力资源数量分析（部门维度）.xls
人力资源数量分析（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按部门维度分类）年度部门名称 年初人数期
价格： 免费 大小：24.5K页码：2页时间：2016-05-06浏览：0
xls 企业人力资源数量分析--职位维度(10)
企业人力资源数量分析－－职位维度年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出管理－权威管理－高级管理－中级管理－一般管理合计分布
价格： 10.00豆元 大小：10.52K页码：2页时间：2015-06-24浏览：1
xls 企业人力资源年龄结构分析工具--职位维度(6)
企业人力资源年龄结构分析工具－－职位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计管理－权威管理－高级管理－中级管理－一般管理合计分布率业务－权威业务－高级业务－中级业务－一般
价格： 10.00豆元 大小：12.52K页码：2页时间：2015-06-24浏览：1
xls 企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度(4)
企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
价格： 10.00豆元 大小：13.52K页码：2页时间：2015-06-24浏览：0
xls 企业人力资源数量分析--部门维度(11)
企业人力资源数量分析－－部门维度年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出年度1部门1部门2部门3部门4部门5年度2部门1部门
价格： 10.00豆元 大小：9.52K页码：2页时间：2015-06-24浏览：0

向豆丁求助：有没有映客率先大步跨进直播新维度?

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