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企业现有人力资源核查

包含:《人力资源数量分析(部门维度).doc》
内有文档:17

相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

KPI体系构建工具

包含:《KPI指标分解多维度分析表示例1.doc》
内有文档:5

本工具包主要提供了KPI体系构建所常用的方法、流程及部分工具。

xlsx 结构化面试多维度预测表格
结构化面试多维度预测表序号题目 面试要点参考 预测结果1 欢迎你参加我们的这次面试! 开场语2 今天天气很热(冷) 观察求职者与陌生人交往的意识与能力3 过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗? 观
价格: 10.00豆元 大小:27.36K页码:8页时间:2018-10-21浏览:0
xls 销售岗位结构化面试维度
销售人员录用及评价标准素质维度定义 评价关键点 权重 评估标准 分值 面试提问示例仪表 让客户不反感。“”品质 品行端正,吃苦耐劳。“”性格 让客户易接近。性格开朗外向,热情积极,有亲和力。 “”表达
价格: 10.00豆元 大小:27.5K页码:2页时间:2019-07-31浏览:0
xls 一线招聘绩效评估维度
姓名考核指标招聘上岗率及证件审核新员工转正考核合格率 员工流失监控 工作配合度 项目性工作完成比 得分 得分 得分绩效得分绩效等级根据每月实际补员需求,组织所负责门店的招聘宣传、简历筛选、面试、证件/
价格: 6.00豆元 大小:10.5K页码:1页时间:2018-11-16浏览:0
xls 企业人力资源年龄结构分析工具表--部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
价格: 免费 大小:13.0K页码:2页时间:2008-08-27浏览:0
xls 企业人力资源年龄结构分析工具---部门维度
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价格: 免费 大小:17.5K页码:2页时间:2008-10-24浏览:0
xlsx 维度考核表(下级维度)
被考核者姓名:部门: 职务: 日期:考评项目 考评内容 标准 考核得分组织领导能力 能够有效统驭下属,合理调动和组织下属完成工作 15计划统筹能力 制定详细的部门年度工作计划,将工作层层分解实施 10
价格: 10.00豆元 大小:10.93K页码:2页时间:2018-11-18浏览:0
xlsx 打造品牌系列2-100天打造一个品牌,5维度.28个关键要点...
序号维度 法则 内容1品牌命名法则如何取名三大要素2 用户共鸣:品牌名字跟目标用户要有共鸣,没有陌生感,感觉就是他要的,如淘宝,跟用户的需求就很匹配。34检验品牌名字是否成功的三大方法关联性:品牌名是
价格: 免费 大小:13.1K页码:1页时间:2018-08-11浏览:0
xls 任务维度考核表模板
任务维度考核表模板
价格: 10.00豆元 大小:24.5K页码:1页时间:2018-11-18浏览:0
xlsx 人力资源数量分析(部门维度
人力资源数量分析(部门维度)人力资源数量分析(部门维度)人力资源数量分析(部门维度)
价格: 0.88豆元 大小:23.54K页码:2页时间:2024-01-20浏览:1
xls 企业人力资源年龄结构分析工具表--职位维度
企业人力资源年龄结构分析工具--职位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计经管-权威经管-高级经管-中级经管-一般经管合计分布率生研-权威生研-高级生研-中级生研-一般
价格: 5.98豆元 大小:12.0K页码:2页时间:2009-06-05浏览:1

向豆丁求助:有没有映客率先大步跨进直播新维度?

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