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2010年自考《人力资源管理》
复习
笔记第七章
第七章薪酬管理 薪酬是组织对自己的员工为组织所做出贡献的一种回报。这些贡献包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造。实质上是组织和员工间一种交易。 薪酬的作用: 1)补偿劳动消耗
价格: 10.00豆元
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时间:2015-12-30
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人力资源管理师三级考前总
复习
提纲(已经排版)
doc文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 三级考前串讲2009 年考试要注意的几个问题 注意区分题型,针对性答题.简答题只需要把答案要点写上就可以 了,没
价格: 10.00豆元
大小:32.58K
页码:17页
时间:2016-01-21
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2015人力资源管理师备考:考前一个月
复习
计划
月人力资源管理师考试还有一个多月的时间了,为方便广大考生更好、更有效的复习,特提出几点建议如下。一、根据自己的情况选择适合于自己的学习策略 1、对于应考科目的选择 一、二级共三场科目,三、四级只有两场
价格: 免费
大小:2.77K
页码:2页
时间:2015-04-08
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9ft2010年人力资源管理师二级重点
复习
整理
本文由wulongshuixian贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源规划 一、多选题 1、组织设计理论分为:静态设计理论、动态设
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时间:2011-04-08
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新版人力资源管理师(二级)
复习
资料新教材2级汇总
复习
提纲...
本文由二三水贡献xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第二章 招聘与配置 人岗匹配原理 2.工作报酬与员工贡献 3.员工与员工之间 4.岗位与岗位之
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时间:2016-01-06
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3人力资源管理师职业道德培训教程
复习
提纲(3)
人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲(3)复习内容及要点 职业道德与企业的发展--第一章 职业道德与人的自身发展--第二章 文明礼貌--第三章 爱岗敬业--第四章 诚实守信--第五章 办事公道--第
价格: 6.80豆元
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页码:2页
时间:2013-04-10
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金融学双语
复习
资料(tpy)
考试题型:单选(20*1’)、填空(15*1’)、名词解释(5*3’)、简答(4*5’)、计算与画图(3*5’)、写作(15’)。 Economics howsociety decides what
价格: 4.00豆元
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页码:8页
时间:2017-05-12
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二级人力资源管理师
复习
大纲:第一章人力资源规划
本文由玫霏贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 一、组织设计理论的内涵 一、组织结构设计的基本理论 一单元企业组 织结构 设计 一、组织结构设计
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页码:3页
时间:2011-08-29
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人力资源管理师2级
复习
要点(第五章)
本文由SZ依猫贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节薪酬调查 调查概念 第一单元薪酬市场调查 指企业采用科学的方法,通
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页码:6页
时间:2016-04-07
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人力资源管理师2级
复习
要点(第三章)
本文由SZ依猫贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第三章 培训与开发 培训规划概念 概念: 概念:是HR 的重要组成部分,是在培训需求分析的
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时间:2016-04-11
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