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素质能力
培训
需求
分析
模型(人力资源管理咨询)
素质能力培训需求分析模型前几天公司组织了一次济南附近部分客户人力资源部门人员参与的沙龙活动,我有幸参与其中,并主持了关于素质能力模型的讨论。在这次讨论中,与会的人员提出了很多企业在实际应用素质能力模型
价格: 5.00豆元
大小:4.64K
页码:2页
时间:2012-06-14
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人力资源管理员工
培训
案例
分析
(四)
中外管理思想案例分析--用儒家思想解决我与老师的矛盾 动物科学学院 080621041 (个案案由)在去年的院主席团竞选过程中,经过了笔试和残酷的面试之后,自己终于进入了最后一关--八分钟演讲。这是竞
价格: 10.00豆元
大小:7.42K
页码:3页
时间:2013-02-01
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rtf
hr人力资源管理工具—
培训
发展类—工资
分析
表
月份页次 费用 类别 单位 人数 工作 日数 加班 工时 总工 工资加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得
价格: 2.00豆元
大小:16.71K
页码:1页
时间:2008-12-17
浏览:1
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培训
需求
分析
的4把金钥匙-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 经常和业内同行交流,大家都会提到学习管理中的老大难问题之一:如何进行学习需求分析。我结合自己多年的学习管理经验,从实操的角度阐述
价格: 3.80豆元
大小:5.72K
页码:2页
时间:2014-08-21
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rtf
高峻
培训
高峻董事長培訓課記錄講題:創意策略 沒有成功的策略作基礎,廣告就會成為很奢侈的遊戲;我們接一個投入達幾千萬元的案子,如果有關人員研究不夠,那麼幾千萬元則可以被玩掉。象這樣的例子在中國很多,最典型的是瀋
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大小:35.92K
页码:11页
时间:2019-04-14
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rtf
2013
年度培训
总结(可以直接套用总结格式和语言)
****有限公司2013 年度培训工作总结 人力资源部紧紧围绕2013 年培训思路,结合事业部、子公司持续建设的要求,以提高员工工作技能为出发点,密切配合公司2013 年各项经营管理目标。按照年度培训
价格: 9.80豆元
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页码:6页
时间:2014-01-20
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zz甘肃合水县沼气项目
成效
显著
(农业致富网)实施农村沼气国债项目工程建设,是农业部近年重点推进的“生态家园富民计划”的重要内容,也是改善农村环境,促进农民增收的有效途径之一。合水县从 年申请立项,
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大小:0.58K
页码:3页
时间:2014-07-16
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竞争者
分析
,顾客
分析
飞亚达手表微观环境分析 竞争者 顾客 飞亚达是中国手表品牌的旗舰,有不少经典作品:国内第一枚硬质合金腕表,第一枚精密陶瓷腕表,第一枚白金机械腕表,1999 年底推出的“千禧之光”金钻表在北京创下101
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页码:25页
时间:2016-03-22
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2009
年度
化工厂个人工作总结
2009年度化工厂个人工作总结 紧张忙碌的2009 年即将过去,充满希望的2010 年已悄然而至。在过去的一年里,我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有不
价格: 4.00豆元
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时间:2010-09-14
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05消费者
分析
本文由sjf19890101贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 消费者分析消费者的偏好和习惯在20 世纪 90 年代末发生了重大改变!! 武
价格: 免费
大小:39.14K
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时间:2011-08-23
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