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年度培训总结

年度培训总结

包含:《年度培训总结.docx》
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相关工具表格：年度各部门培训费用所占比例分析、年度各类职位人员培训费用所占比例分析、年度培训成效分析、年度培训费用统计表等等。

培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《培训需求调研与分析.doc》
内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

docx 年度培训总结——年度培训成效分析
年度培训成效统计与分析说明：此表格主要用于年度培训成效统计以及分析，由培训专员填写。要求列出各门课程的到课率、课程评估得分、综合满意度评分明细。并进行总结，主要从课程内容、授课质量、培训形式、课程数量
价格： 免费 大小：12.78K页码：1页时间：2016-05-06浏览：1
docx PA46项目成效分析报告
PA46项目成效分析报告PA46项目成效分析报告PA46项目成效分析报告
价格： 10.00豆元 大小：45.72K页码：48页时间：2023-11-17浏览：0
docx 自动扶梯项目成效分析报告
自动扶梯项目成效分析报告自动扶梯项目成效分析报告自动扶梯项目成效分析报告
价格： 10.00豆元 大小：43.55K页码：46页时间：2023-11-17浏览：0
doc 培训需求分析与年度培训规划
企业在年度培训规划制定与实施时，往往面临许多难题：公司经营管理中需要培训来提高绩效的领域主要是哪些方面?年度培训到底该达到什么目标? 在众多企业各部门培训需求中，到底该优先培训哪些部门? 哪些员工最需要培训? 在需要培训的员工中他们哪些需求要优先满足? 在员工短期绩效提升与生涯发展方面培训需求方面矛盾如何处理? 如何解决企业短期效益提高与中期发展的需要中的培训矛盾? 如何设计一个系统有效合乎企业实际需要的培训课程体系? 如何对年度培训计划实施过程进行有效的监控与及时修正? 如何客观评估企业年度培训绩效? 而大多数企业因为缺少一个可行的年度培训规划，而使企业培训效果大打折扣! 课程通过大量翔实的案例，告诉你该如何进行培训需求分析并制定年度培训规划。
价格： 免费 大小：462.5K页码：69页时间：2011-08-31浏览：1
doc 培训需求分析与年度培训计划
培训需求分‎析与年度计‎ 企业培训资‎料：/add/manag‎ement‎.asp 第一讲 真正的培训‎ 需求（上） 为什么要改‎ 变观念 1．观念营运重
价格： 10.00豆元 大小：635.5K页码：44页时间：2017-11-10浏览：1
doc 培训需求分析与年度培训规划
为什么要改发观念1．观念营运重亍业务营运 企业要想做好培讦工作，首先必须要了解培讦目癿。培讦到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业癿目癿是通过培讦最织使得员工癿能力得到提高，仍而达到促迚企业生产敁率
价格： 10.00豆元 大小：875.0K页码：53页时间：2018-11-07浏览：2
doc 培训需求分析与年度培训规划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
价格： 10.00豆元 大小：885.5K页码：46页时间：2018-11-15浏览：1
doc 培训需求分析与年度培训规划
为什么要改发观念1．观念营运重亍业务营运 企业要想做好培讦工作，首先必须要了解培讦目癿。培讦到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业癿目癿是通过培讦最织使得员工癿能力得到提高，仍而达到促迚企业生产敁率
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doc 20100118-培训需求分析与年度培训规划
20100118-培训需求分析与年度培训规划2010
价格： 10.00豆元 大小：792.5K页码：94页时间：2012-05-08浏览：0
doc 培训需求分析与年度培训规划
为什么要改发观念1．观念营运重亍业务营运 企业要想做好培讦工作，首先必须要了解培讦目癿。培讦到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业癿目癿是通过培讦最织使得员工癿能力得到提高，仍而达到促迚企业生产敁率
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年度培训成效分析

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