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docx 2018年自考人力资源管理一串讲笔记
自考人力资源管理（一）串讲笔记第一章 绪论 1、世界上的资源可分为四大类（选择）：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。 2、什么是人力资源？如何理解人力资源的含义（特点）？（简答） 人力资源是资源
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ppt 自考企业管理咨询第七章_咨询方案
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pdf 自考《文化管理学》文化组织
加QQ群：635450591 领取更多专升本资料更多关于提升学历的详情请关注微信公众号：重庆专升本考试自考《文化管理学》章节复习:文化组织1、文化组织：是指各相关群体为了实现全社会文化的繁荣与发展，通
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ppt 自考第五章需要动机激励与员工积极性的调动
身体健康者：希望与身体残障者很好的相处 希望获得真诚的反馈和支持 年轻与年长的员工： 希望能够获得更多的尊重 希望能被重视 希望能被公司委以重任、而非照顾 女士： 希望能同工同酬 希望能赢得男性同事在
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doc 自考人力资源管理串讲资料
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doc 人力资源管理,自考
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doc 自考物流管理库存管理
库存管理(二)重点解答第一章 1.库存的定义：是指暂时闲置的用于将来目的的资源. 2.库存的作用：a.库存能够使企业实现经济规模。b.库存能够平衡供给与需求。C.库存能够预防不确定性的、随机的需求变动
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doc 自考销售团队管理答案
自考销售团队管理答案
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doc 2011年自考人力资源管理
2011年自考人力资源管理
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pdf 人力资源管理自考——素质测评第六次课
张杰5人员素质测评理论与方法（09）模块学习单元编号章节知识点 编号重要程度正标题副标题人员素质测评理论与方法（9）评价中心技术第九学习单元013第七章第一节历史渊源0065 **基本概念0066 *
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