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doc 部门绩效考核管理办法
签发人：何少明部门绩效考评管理办法 （修订版） 为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循 “市场
价格： 7.90豆元 大小：194.0K页码：15页时间：2010-11-21浏览：0
doc 集团职能部门绩效考核管理办法
集团职能部门绩效考核管理办法(试行) 管理办法概括页 第一部分；总则 第一部分；总则一、目的 为实现集团各职能部门的目标管理，帮助员工改进工作方法，提高工作绩效，增进员工间的合作精神，有效持续的推动公
价格： 9.00豆元 大小：73.5K页码：7页时间：2012-05-12浏览：1
doc 部门绩效考核管理办法
效考评管理办法（修订版） 为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循 “市场压力传递”和“兼顾公平
价格： 10.00豆元 大小：148.5K页码：9页时间：2010-12-18浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
签发人：何少明部门绩效考评管理办法 （修订版） 为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循 “市场
价格： 8.00豆元 大小：179.5K页码：9页时间：2011-11-27浏览：0
doc XX公司各部门绩效考核管理办法
XX公司各部门绩效考核管理办法XX,规定,公司,绩效考核,各部门,xx公司,企业管理,考核方法,绩效管理,XX公司
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：4页时间：2013-11-12浏览：0
doc 公司各部门绩效考核管理办法
公司各部门绩效考核管理办法办法,公司,绩效,公司各部门,规范公司,绩效管理,绩效考核,各部门,管理公司
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：8页时间：2013-11-13浏览：0
doc 01各部门绩效考核管理办法
总经办绩效考核管理办法1.总则1.1为了提高总经办工作效率，调动部门全体员工的工作积极性，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则，根据公司相关规定，结合本部门实际情况，特制定本办法。1.2本办法的
价格： 9.77豆元 大小：185.0K页码：29页时间：2011-05-23浏览：0
doc 某上市公司研发部门绩效考核管理制度
某上市公司研发部门绩效考核管理制度公司,管理,制度,考核制度,研发管理,公司研发,绩效考核,部门考核
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：5页时间：2013-11-16浏览：0
doc 部门绩效考核管理报告
部门绩效考核管理报告绩效考核的意义是在帮助企业实现目标中起着举足轻重的作用。一方面，绩效考核能够帮助企业判断每一个员工的工作结果，从而确定企业整体的绩效水平；另一方面，绩效考核的项目和标准事实上成为企
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：3页时间：2014-11-28浏览：0
doc 部门绩效考核管理制度20061011
内部资料注意保密江西四特酒有限责任公司部门绩效考核管理制度目 第一章总则 1第一条 绩效考核管理的目的 1第二条 绩效考核管理的思路 1第三条 绩效考核管理的原则 1第四条 适用范围 1第二章 绩效考
价格： 9.77豆元 大小：407.5K页码：17页时间：2011-05-23浏览：0

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