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基于
KPI
的齐鲁石化公司员工
绩效考核
体系优化研究
中图分类号:F406.11 单位代码:10425申 号:Z12080472ChinaUniversity PetroleumDegreeThesis MBA基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化
价格: 10.00豆元
大小:884.82K
页码:60页
时间:2018-06-23
浏览:1
pdf
物
管
保安员
绩效考核
KPI
第1章物管保安员绩效考核 1.1 物业部关键绩效考核指标序号 KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1 基础设施完好率月/季/年度物业部2水、电、暖设施完好率月/季/年度物业部3设施、设备检修计划完
价格: 9.80豆元
大小:256.72K
页码:20页
时间:2018-07-15
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pdf
基于
KPI
的H设计院项目团队
绩效考核
方
法
设计
浙江大学MBA学位论文 基于KPI 设计院项目团队绩效考核方法设计III摘 建立高绩效的团队成为很多企业关注的焦点和追求的目标,但是如何对团队进行科学的绩效考核,如何建立客观的团队绩效考核指标是企业管
价格: 10.00豆元
大小:1.25M
页码:80页
时间:2017-01-04
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kpi绩效考核
kpi绩效考核 KPI 绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之一。 KPI法符合一个重要的管理原理--“二八原理”。在一个企业的价值创造过程中,存在着“20/80”的规律,即 2
价格: 10.00豆元
大小:33.5K
页码:10页
时间:2017-01-17
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最新
绩效考核
与
KPI
国信顾问/裕同印刷协助客户成长,与客户一起成长!绩效考核与平衡积分卡Key Process Indication(KPI)国信顾问---维摩国信顾问/裕同印刷 协助客户成长,与客户一起成长!是这样吗?
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页码:43页
时间:2019-03-03
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基于
KPI
的S公司高速公路收费人员
绩效考核
研究
摘要交通运输是国民经济和社会发展的基础性、先导性和服务型行业,联系千家万户,服务亿万群众。高速公路作为现代交通运输体系的重要一环,是推进经济社会工业化、城镇化、信息化和农业现代化“四化”协调发展的重要
价格: 15.00豆元
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页码:70页
时间:2019-03-11
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doc
KPI绩效考核
标准
绩效管理流程原则绩效考核评价奖金分配项目所需表单绩效考核评价 S<50%附件 10 《部门绩效奖金公司测算考核制造部门稼公司该考核期分配表》动率 《部门绩效考核指S50%标完成记录表》公司绩效进行(1
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页码:2页
时间:2018-10-09
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kpi绩效考核
制度全
专业资料整理分享完美WORD 格式编辑 KPI 绩效考核制度 总则1、考核目的:员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效; 员工培训;二、考核职责
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大小:276.0K
页码:26页
时间:2019-05-10
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基于
kpi
的
绩效考核
基于kpi的绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:4.83M
页码:71页
时间:2019-07-31
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kpi绩效考核
规章制度
标准文档实用文案 KPI 绩效考核制度 总则1、考核目的:员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效; 员工培训;二、考核职责划分 绩效考核体系1.
价格: 10.00豆元
大小:229.33K
页码:15页
时间:2019-08-04
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