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约有60353篇，以下是第 141 - 150篇
doc 公司战略与风险管理课后练习及答案
一、单项选择题学会计论坛 1、丁丁图书出版有限公司一直以来依靠传统的销售方式，即批发给各地新华书店通过柜台销售。后来丁丁图书出版有限公司的营销总监通过市场调研发现，现在随着网络的发达，年轻人越来越喜爱
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doc 《人力资源管理》课后思考题答案
1、人力资源---是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。P22、人力资源管理---是在经济学与人本思想指导下，
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doc 企业人力资源管理师课后答案
企业人力资源管理师课后答案答案,课后,习题答案,课后习题,课后答案,企业管理,人力资源师
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doc 人力资源管理课后答案详细解答
第一章1．对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？ （1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍，一方面由我国的具体的
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doc 个人所得税习题及答案
中国公民张某2007年12 月取得以下收入： （1）全年一次性奖金 21600 元（张某当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额，并且已由单位代扣代缴个人所得税）。 （2）为某公司设计产品营销方案，取
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doc 企业所得税习题及参考答案
企业所得税一、单项选择题1.某生产白酒的集体企业， 1998 年全年销售额 1600 万元，成本 600 万元，销售税金及附加 460 万元，按规定列支各种费用 400万元。已知上述成本费用中包括新产
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doc 课后习题总结1
计算机三级课后题总结第一章 1、计算机经历大型主机、小型计算机、微型计算机、局域网、internet 发展阶段。 2、服务器可选用大型主机和小型计算机。 3、在扩展的ASCII 码中，每个数字都能用二
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doc 绩效管理课后习题讲述
第一题、简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。答：一、绩效考评指标体系的内容：由于绩效考评的对象、目的和性质的不同，绩效考评指标体系的结构和内容也不相同。 不同性质的绩效考评指
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doc 人力资源管理师课后习题（仅供参考）
资源管理师课后习题(仅供参考) 人力资源管理师课后习题（仅供参考）第一章 人力资源规划 1. 请分析企业战略与组织结构的关系。 企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采用适合
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docx 中国传统文化课后习题
〗传后答案传传1单单单单 分)1.单单单 单单单 单单单单 ：文化的重要作用是用价影响人 分)单单单单“ 化是明天的生力。正确3单单单单 文化精神是指：民族文化中占主地位的基本思想与 念，或者 是文化
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