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pdf 招聘人员面试评估表
行政管理相关表格更多工作日志表格在 /bbs 招聘人员面试评估表 编号 姓名 性别 年龄 应聘职位 评分等级 优（5）、良（4）、满意（3）、一般（2）、劣（1） 外貌/仪
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doc 招聘面试评估表
员工招聘面试评估表编号： 姓名： 性别： 年龄： 学历； 专业： 应试职位： 期望薪资 面试人员： 次面试面试要素 观察和评测要点 评估目的 评估分数 问话提纲示例 举止仪表目测。 衣着打扮得体； 言
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pptx 第九讲 员工招聘评估
2了解招聘评估的重要性掌握招聘评估的内容掌握成本评估、录用人员评估、效果评估的方法345(一)招募成本招募成本是指在招聘人力资源过程中所发生的各项支出,主要有招募广告费,宣传资料费,招聘工作人员的工资
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doc 招聘面试评估表
招聘面试评估表应试人姓名 籍贯 身份证号码 性别 学历专业 所属部门 职位属性 办公室管理 员工 社保购买 不需购住宿 不住宿舍/房号 试用期 一个月 两个月 三个月 试用期工资 转正后工资 应到岗时
价格： 9.80豆元 大小：59.5K页码：2页时间：2013-04-11浏览：0
doc 招聘人员面试评估表
应聘姓名应聘职位 薪资要求 可到岗时间 出生年月 性别 籍贯 联系方式 招聘渠道 网络 员工推荐 评估项目 评估得分（可选字母或数字评估） 1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-80，一
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pdf 【招聘管理】职业经理管理评估测试
豆库全书职业经理管理评估测验人力资源管理职业经理管理能力培训职业评估测验完成下列问卷。对每个句子，圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择： SA＝很赞同 A＝赞同 D＝不赞同 SD＝最不赞同 1
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pdf 【人力招聘】金牌面试官必备招聘手册（招聘渠道+策略+流程+技巧）
人力资源金牌面试官招聘手册招聘渠道策略 流程 技巧豆库全书1 准备面试.................................................................
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doc 渠道效率评估模型选择
‎渠道效率评‎估模型选择‎内容摘要‎： ‎利用渠道流‎模型评估渠‎道效率可以‎克服通常评‎估渠道效率‎时的两个缺‎点： 关键词‎：‎营销渠道渠‎道流渠道效‎率 渠道‎效率的评估‎标准有很多‎，但大多数
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docx 数字营销渠道效能评估
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