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考点汇总第一章人力资源规划
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第一章人力资源规划人力资源规划内涵 P11、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企
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企业所得税考点问题总结
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企业所得税考点问题总结2010 06 26 15：5112、佣金，手续费问题。保险企业的代理手续费按照实际收到的保费收入的8 来扣除手续费，注意这里是实际收到的保费收入，是要扣除无赔款优待的，即净收入，但在计算保险企业所得税的收入总额时，是不能扣除无赔款优待的，教材中有明确规定，这里要对比起来理解记忆。这里实际上是对保险企业手续费扣除的放宽政策。而且是本年的新增部分，很有可能考哦 ！对于佣金而言，为5 ，这两个扣除比例应当结合起来记忆。而且是对个人的佣金不能超过本佣金服务金额的5 。即手续费是总体计算的，而佣金是分项
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第1章人力资源规划高频考点练习
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高频考点内容一，单项选择 1，以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（ A，古典组织理论B，近代组织理论 C，现代组织理论 D，组织行为理论 2，从管理形式上看，现代组织理论是（ A，静
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2010年高级人力资源管理师考点
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2010年高级人力资源管理师考点
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人力资源管理师二级考点--薪酬管理
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[精品]培植工程项目治理考点总结
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建设工程项目管理精讲知识点总结建设工程项目管理考点总结建设工程项目管理精讲知识点总结LZ201000 建设工程项目的组织与管理 P1 建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段、使用阶段。
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人力资源管理师四级单项选择高频考点
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助理人力资源管理师20条必考点
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助理人力资源管理师20条必考点考点,帮助,高考必考点,反馈意见
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人力资源管理师二级课程考点汇总
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人力资源管理师二级课程考点汇总人力资源
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二级人力资源规划部分历年考点及答案
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上下级式结构（B）学校式结构（C）军队式结构（D）分权制结构 （E）集权制结构 52、直线制结构的优点有（ 事业部制和模拟分权制 （B）直线制 （C） 矩阵结构制 （D） 事业部制 （E）
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