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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

包含:《招聘申请计划及内部推荐.doc》
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相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《员工加班申请单.doc》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

doc 人力资源管理考点笔记
"_Toc259088579"第一章 领导行为学基础 PAGEREF_Toc259088579 "_Toc259088580"第二章 需要与激励 PAGEREF_Toc259088580 "_
价格： 36.00豆元 大小：362.5K页码：54页时间：2010-04-15浏览：0
doc 项目管理200考点
设工程项目‎管理指自项‎目开始至项‎目完成，通‎过项目策划‎和项目控制‎，以使项目‎的费用目标‎、进度目标‎、和质量目‎标得以实现‎。3“‎自项目开始‎至项目完成‎”指的是项‎目的实施期‎; 4“‎项
价格： 10.00豆元 大小：463.0K页码：86页时间：2017-06-11浏览：3
doc 人力资源管理师(专业能力)考点
第一章人力资源规划 本章主要内容 工作岗位分析与设计工作岗位分析 工作岗位设计 企业劳动定员管理定员人数的核算方法 定员标准编写格式与要求 人力资源费用预算的审核与支出控制人力资源费用预算的审核 人力
价格： 4.00豆元 大小：343.0K页码：66页时间：2010-11-22浏览：1
doc 人力资源管理师考点归纳资料
上海人力资源管理师考点归纳资料1上海人力资源
价格： 10.00豆元 大小：367.5K页码：49页时间：2012-12-26浏览：0
doc 市场营销学复习要点-考点
要的东西的人数。以及是否可以通过产品重新是指某种物品或服务目前的第一章市场营销导论（理解） 我们可以将市场营销理解为设计、降低价格和积极促销需求水平和时间等于预期的导论是市场营销学的基础篇，与市场有关
价格： 10.00豆元 大小：107.06K页码：103页时间：2018-07-04浏览：1
docx 礼仪培训考点
礼仪培训考点礼仪基础知识篇 1、“礼”是指礼节和礼貌； “仪”是指仪表、仪容、仪态和仪式。 礼仪：对礼节、仪式的统称。 2、礼仪是人们在交往过程中律己、敬人的一种特殊的行为规范。 3、学习礼仪，简而言
价格： 11.00豆元 大小：52.42K页码：3页时间：2018-07-15浏览：0
doc 《公司战略》核心考点精华
2012年注册会计师《战略与风险管理》 1、重要考点：明茨伯格的5P战略 1、重要考点：宏观环境分析(PEST分析) 101、重要考点：企业资源 102、重要考点：企业核心竞争力 103、重要考点：价
价格： 5.88豆元 大小：4.0M页码：39页时间：2018-05-28浏览：0
doc 考点-考场标语横幅
横幅考点 标语 考场 考场横幅标语 公司旅游横幅标语 篇一：考场标语集锦 考场标语集锦 2008-6-2420:54:00 端正考风，严肃考纪 考出风格，考出水平 坚持考试纪律，严肃考风考纪 与诚信携
价格： 10.00豆元 大小：43.42K页码：47页时间：2019-02-24浏览：0
doc 人力资源考点
初级经济师考试《人力资源》考点劳动力市场1. 劳动力市场是一种要素市场。 劳动市场以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。 劳动力市场的特征：劳动力市场的特殊性;劳动力市场的多样性;劳动力市场的
价格： 10.00豆元 大小：64.5K页码：4页时间：2017-09-06浏览：0
docx PMP考点总结
PMP考试主要分为概念题，情景提和计算题。下面分开讲解。 考生在学习的过程中要重点掌握五大过程组包含的内容不十大知识领域的数据流向图。 一、概念题 1. 判断哪些属二五大过程中的内容 2. PMO 职
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：27页时间：2017-04-19浏览：0

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