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doc 高职院校人才工作总结
高职院校人才工作总结高职院校人才工作总结 **********隶属于黑龙江省农业委员会，是201X 月经黑龙江省人民政府批准、教育部备案，面向全国招生的公办全日制综合性普通高等学校。学院地处牡丹江市效
价格： 8.00豆元 大小：25.43K页码：10页时间：2016-09-24浏览：0
doc 高职院校人才工作总结
高职院校人才工作总结
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：9页时间：2017-12-05浏览：1
doc 中等职业院校战略管理
要：中职院校起步较晚，内部面临着教学转型、规模扩张、提高质量三重发展任务，外部面临着激烈的市场竞争，再加之管理体制的重大变革，主客观条件的现状，决定了中职院校进行管理改革、管理升级已势在必行。本文阐述
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：5页时间：2017-04-15浏览：1
pdf 技工院校商务文秘专业教学计划和大纲解读
技工院校商务文秘专业教学计划和大纲解读 人力资源社会保障部办公厅于2015 月印发了《技工院校商务文秘专业教学计划和教学大纲》（以下简称“计划大纲”），新的计划大纲对于提高中职学校商务文秘专业的教学质
价格： 10.00豆元 大小：1.38M页码：36页时间：2019-09-14浏览：0
doc 院校行政管理建设的思考
文-04FAL7；质优价廉，欢迎查阅！ 高职院校行政管理信息化建设中存在的问题，深入推进信息化建设，提升高职院校行政管理质量，提升管理人员的素质高职院校在进行信息化建设时，需要不断提升行政管理人员的专业素质，从而保证行政管理质量，总结。
价格： 8.80豆元 大小：22.0K页码：7页时间：2020-10-26浏览：0
doc 浅析高职院校人力资源管理创新
文-0544RN；质优价廉，欢迎查阅！ 高职院校人力资源管理中存在的问题，师资队伍学历结构不合理，几所中专合并，中专与职工（业）大学合并，师资力量相对雄厚，普通高等院校举办的二级学院（高等职业技术学院，学历结构单一，缺乏实践经验，教师队伍结构不平衡，兼职教师缺乏相对的稳定性，师资队伍年龄结构不合理，高职院校人力资源管理问题的成因分析，报酬分配上存在平均主义，激励约束机制不到位，教师和职员绩效考核体系不科学，对人力资源管理普遍是以工作为中心，高职院校人力资源管理的创新，管理思想观念的创新，创新组织机构，提升管理绩效，人力资源管理机制创新，人力资源培养创新，选派专业教师以脱产或半脱产形式，直接在合作企业挂职锻炼，教师以半脱产形式，参与企
价格： 9.80豆元 大小：27.0K页码：13页时间：2020-10-27浏览：0
doc 高职院校职业规划问卷调查
高职院校职业规划问卷调查高职院校职业规划问卷调查高职院校职业规划问卷调查
价格： 6.00豆元 大小：48.0K页码：7页时间：2020-10-29浏览：2
doc 浅析高职院校社会职业培训工作
浅析高职院校社会职业培训工作文档信息 主题： 关二管理戒人力资源中的商务礼仪”的参考范文。 属性： Doc-013MJG，doc 格式，正文2942 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为经济毕业论文
价格： 6.80豆元 大小：24.0K页码：6页时间：2021-02-08浏览：1
doc 高职院校物流管理专业建设设想
Doc-028A9K；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,372字，word格式文档。内容摘要：完善“互惠共赢的校企联动”合作机制，人才培养模式改革与创新，课程体系与课程建设，情境教学法，案例教学法，辩论教学法，主题发言教学法，读书会”教学法，双师型”专业教学团队建设，专业带头人和骨干教师培养，双师”素质教师队伍建设，兼职教师队伍建设，实践教学基地建设，校内实践教学基地建设，校外实训基地建设，社会服务与对外交流，开展社会培训，为企业提供技术开发与技术服务，社会辐射能力建设。
价格： 8.80豆元 大小：33.5K页码：9页时间：2021-02-16浏览：0
doc 院校行政管理革新情况及策略
院校行政管理革新情况及策略院校行政管理革新情况及策略院校行政管理革新情况及策略
价格： 6.60豆元 大小：20.43K页码：5页时间：2021-05-21浏览：0

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