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绩效考核
概述
绩效考核概述猎人不猎狗的故事•Chapter 一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。羊看到此种情景,讥笑猎狗说“你们两个乊间小的反而跑得快得多。”猎狗回答说:“你丌知道我们两个的跑是
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页码:35页
时间:2017-08-15
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议题:如何完善销售团队
绩效考核
如何完善销售团队绩效考核第一部分:1:定义1:绩效考核绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指
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大小:744.5K
页码:58页
时间:2010-11-07
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第二章
绩效考核
2017-10-261魏丽红weilihong1982@126.com2017-10-26 第一节绩效考核概述第二节绩效考核体系 第三节绩效考核的组织与实施2017-10-26 绩效的概念和特征绩效考
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大小:341.5K
页码:74页
时间:2017-10-26
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绩效考核
管理培训
绩效考核管理培训绩效考核管理培训绩效考核管理培训
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大小:1.54M
页码:56页
时间:2024-05-23
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物流
绩效考核
物流绩效考核物流绩效考核物流绩效考核
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大小:890.22K
页码:43页
时间:2024-05-23
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绩效考核
标准制定
绩效考核标准制定绩效考核标准制定绩效考核标准制定
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大小:2.04M
页码:51页
时间:2024-05-23
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绩效考核
方案
绩效考核方案绩效考核方案绩效考核方案
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大小:903.61K
页码:40页
时间:2024-05-23
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结合
绩效考核
结合绩效考核结合绩效考核结合绩效考核
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大小:4.34M
页码:22页
时间:2024-01-05
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绩效考核
基础知识培训
培训期间的要求手机静音如有问题,随时提问积极互动多多参与自我介绍自我介绍目 一绩效、绩效考核、绩效管理的概念、关系•二绩效考核的目的• 三绩效管理的三大原则• 四常用的绩效管理的方法• 五绩效管理的四
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页码:44页
时间:2017-02-10
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人力资源管理工作
绩效考核
目标设定没有与企业战略及核心成功因素挂钩目标设定没有与企业战略及核心成功因素挂钩 缺乏整体目标的分解落实,部门乃至员工的目 缺乏整体目标的分解落实,部门乃至员工的目标与企业目标缺乏一致性 标与企业目标
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页码:81页
时间:2011-12-19
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