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绩效I—需提升S—符合要求 0—杰出能力高:优秀6个月内新提拔人员进一步提升绩效现在需要提拔的高潜力人才中:符合发挥优势,提升绩效进一步提升绩效和能力发展其更高级的技能低:待提高降职或辞退纠正其行为表
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