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约有216篇，以下是第 151 - 160篇
txt 汽车售后服务管理人员及二线人员绩效考核方案
按全年12门每月考核工资发放的依据。具体考核指标的分解按“2005 年部门月度考核业绩指标及权数”模版 PiQi 4.1[1+ 1-实际完成/计划目 ]10 100权数。 4.3 日前同自查表一起、“
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txt 村2008年上半年千分制考核情况总结
（2012年总结、计划类） 村2008 年上半年千分制考核情况总结 党委的正确领导下，始终坚持“三个代表”重要思想，以服务“三农”为宗旨，以经济发展为第一要务，紧紧围绕街办的中心工作，进一步健全了班子
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txt 人力资源管理中的数据分析_人力成本与绩效考核有效性的分析
CONTEMPORARYECONOMICS人力资源管理中的数据分析 ———人力成本与绩效考核有效性的分析 葛琼（武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072） 管理世界 CONTEMPORARYECON
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txt 人力资源管理资料-目标管理与绩效考核
目标管理与绩效考核水可载舟，亦可覆舟。人可成事，亦可败事。尤其企业经营除了资金以外，其它不论技术、设备、材料、市场等，都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关，为了企业内各级成员绩效的维持和提升
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txt 人力资源管理资料-EVA绩效考核研讨会纪要4
EVA绩效考核研讨会纪要4 ......（每人的自我介绍） a：第一部分，EVA 指标。（简单介绍EVA 的基本情况） b：预算的方式，比如说，筹资有多种渠道，可以通过借款（私人）、贷款、增发股票等；
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奔跑的蜈蚣--以考核促进成长【高效、协调的"千足虫"】 企业推荐 管理，是中国企业在竞争中面临的最大挑战之一。本书结合大量案例，将种种为全球500强企业应用的管理方法，融合在一个系统之中，在这个完善的
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